Description: Sous lautorit de la chef du service gestion de la prsence au travail, le titulaire du poste conseille, assure la gestion mdico-administrative des dossiers dinvalidits.

Il participe lensemble des activits du service en vue dassurer une gestion saine, rigoureuse et optimale des dossiers, et ce, en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur, des conventions collectives et des lois applicables.

Lagent de gestion du personnel agit aussi titre de reprsentant de lemployeur auprs des diffrentes instances et il est appel travailler de concert avec le service du contentieux afin de prparer les audiences au tribunal administratif du travail.

Plus particulirement, le titulaire de poste: Effectue la gestion des dossiers d''invalidit dans le respect des conventions collectives, des lois et des rglements applicables; Dveloppe des stratgies dintervention pour chacun des dossiers dabsence; Prpare les mandats dvaluation, dexpertise mdicale ou darbitrage mdical et en assurer le suivi; labore des plans daction et des stratgies novatrices afin datteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixs en matire de prsence au travail; Assure la gestion des retours au travail en collaboration avec les gestionnaires et les autres intervenants; Participe lensemble des activits du service en vue dassurer une gestion optimale des dossiers, et ce, en fonction des pratiques et procdures internes; Agit en tant que conseiller auprs des gestionnaires en matire de gestion de la prsence au travail; Travaille en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.

Exigences: FORMATION ACADMIQUE Dtenir un baccalaurat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ; Possder une exprience dau moins un (1)



an en gestion de dossier dinvalidit ; Certificat en sant et scurit au travail sera considr un atout; Avoir une connaissance des lois, des rglements et des conventions collectives du rseau de la sant et des services sociaux ; Matrise du franais, loral et lcrit; tre reconnu pour sa rigueur, sa crativit, son dynamisme, son autonomie, ses habilets de communication et sa capacit d''entretenir de bonnes relations interpersonnelles ; Possder une approche axe sur la rponse aux besoins des clients. TITRE INDICATIF Port dattache : dterminer (Repentigny ou Joliette).

Dans le contexte pandmique actuel, le tltravail est privilgi.

La personne sera appele travailler et se dplacer sur le territoire de Lanaudire.

Si tu souhaites travailler dans une belle rgion au sein d''une super quipe professionnelle, ce poste est pour toi! Ici, on toffre: 4 semaines de vacances par anne; 13 jours de congs fris; 9.6 jours de congs maladies; Un accs au club social; Un programme de rabais corporatifs; Un rgime d''assurances collectives; Un rgime de retraite; Et bien plus! Tu es prt relever un nouveau dfi professionnel en sant et services sociaux? Viens nous rejoindre! Avec 200 titres demploi varis et 63 installations aux diverses missions, nous avons assurment une place pour toi! Plusieurs postes et affectations sont actuellement disponibles.

Quel que soit ton profil, en choisissant de venir travailler au CISSS de Lanaudire, tu pourras travailler proximit de ton domicile et profiter dune qualit de vie et de pratique.

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons quavec celles retenues pour un processus de slection.

Le CISSS de Lanaudire applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

📌 AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL (Lanaudière)
🏢 CISSS de Lanaudière
📍 Lanaudière