Responsable TI Notre client, un joueur cl du secteur manufacturier, cherche combler un tout nouveau poste stratgique: Responsable TI.

Si vous excellez dans l''art de btir des ponts entre les ralits oprationnelles d''une usine et les instances directionnelles, ce dfi est pour vous.

Moins ax sur la technique pure et davantage sur le leadership, la coordination et la gestion du changement, ce rle vous permettra d''avoir un impact direct sur la transformation numrique du site.

Vous agirez comme le lien pivot entre les oprations de l''usine, l''ingnierie et le service TI corporatif.

Vous superviserez un technicien sur site et travaillerez en troite collaboration avec le Directeur gnral de l''usine.

Avantages Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Responsable TI Assurances collectives sur plan adaptable Rgime de retraite Salaire comptitif + Bonus volution possible linterne Allocation bien-tre Flexibilit dhoraire et 35 heures semaine Stationnements et bornes de recharge gratuites Responsabilits Reprsenter les TI aux tables de direction de l''usine, vulgariser les enjeux et btir des business cases solides pour les excutifs.

Assurer la fiabilit de l''infrastructure locale (ordinateurs, rseaux, systmes de production).

Relayer les meilleures pratiques corporatives, veiller la conformit et agir comme premire ligne de dfense sur le site.

Piloter le dploiement des initiatives numriques et accompagner les quipes de l''usine dans l''adoption des nouveaux outils.

Qualifications 10 ans dexprience dans un rle similaire, idalement en milieu manufacturier ou industriel Baccalaurat en informatique ou toutes autres expriences quivalentes Leadership affirm, excellente communication, capacit de persuasion et habilet grer le stress en milieu de production.

Certifications ITIL, Cisco (CCNA), SAP (PM/QM)



ou Lean Six Sigma seront considrer comme atout Sommaire Ne perdez pas de temps, contactez-moi pour plus dinformations concernant cette opportunit de Responsable TI Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Responsable TI (Gatineau)
🏢 randstad canada
📍 Gatineau