Nous avons une opportunit qui pourrait vous intresser ! Une entreprise bien connue, spcialise dans l''industrie alimentaire de l''Ouest-de-l''le, est la recherche d''un coordonnateur administratif en ressources humaines.

Le coordonnateur administratif remplit des fonctions gnrales de soutien de bureau, aide le personnel du service au besoin et effectue des tches connexes selon les besoins ou les tches assignes.

Le titulaire de ce poste devra communiquer des renseignements hautement confidentiels sur les ressources humaines et tablir et maintenir une communication, une coordination et des relations de travail efficaces avec le personnel de l''entreprise et la direction.

Avantages Lundi-vendredi (horaire versatile) Salaire comptitif 55,000-60,000$ Travail permanent et temps plein.

Programme d''assurance collective des employs Programme de REER collectif avec contrepartie de l''employeur Remboursement de certains frais de conditionnement physique et d''activits sportives Remboursement pour un diplme professionnel Formation continue et dveloppement professionnel Valeurs d''entreprise favorisant le respect, l''coute, l''intgrit, la crativit et l''innovation.

Responsabilits Communiquer et expliquer les politiques/procdures/lois de l''entreprise et servir de premier contact pour toutes les questions relatives aux RH, en fournissant un service exceptionnel nos employs.

Effectuer des tches d''embauche et d''orientation en aidant la cration de demandes de personnel, en fixant des rendez-vous pour les entretiens, en vrifiant les antcdents, en prparant les dossiers d''orientation, en coordonnant les runions d''orientation avec les responsables, en saisissant les donnes des nouveaux employs dans l''ordinateur, en faisant des prsentations aux nouveaux employs et en rpondant toutes les questions.

Participer la coordination de la main-d''uvre temporaire approuve par le directeur des ressources humaines et les oprations et servir de remplaant au coordonnateur de la main-d''uvre.

Coordonner les sances de formation et les sminaires.

Assurer la liaison avec les employs, les superviseurs et les directeurs en matire de mesures disciplinaires, le cas chant.





Veiller ce que les runions de communication, les tables rondes et les autres runions soient programmes, respectes et documentes.

Participer au processus d''valuation des performances individuelles et celui de la priode d''essai.

Conduire les entretiens de sortie des employs.

Aider coordonner les vnements organiss pour les employs Fournir un soutien administratif au dpartement RH, selon les besoins, dans des domaines tels que la tenue des dossiers, la maintenance des fichiers et l''entre dans le SIRH.

Produire et soumettre des rapports sur l''activit gnrale des RH Aider la saisie des donnes relatives la paie et aux projets RH ponctuels.

Coordonner les avantages sociaux en inscrivant les nouveaux employs, en traitant tous les formulaires, en distribuant les dossiers d''inscription et autres documents, en prparant les notifications appropries pour les employs licencis et en fournissant les donnes relatives aux primes au service de la paie.

Qualifications - Parfaitement bilingue, anglais et franais ; -Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire] - Doit avoir de bonnes comptences en MS office ; - Forte capacit travailler efficacement au sein d''une quipe et de manire indpendante ; - Solides comptences en matire d''organisation, de gestion du temps et d''tablissement des priorits ; - Aptitudes communiquer efficacement avec des personnes tous les niveaux de l''organisation ; - Comptences organisationnelles efficaces pour s''assurer que toutes les tches sont effectues de manire efficace et opportune.

Sommaire Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad,



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Si vous n''avez pas encore de profil chez Randstad et que vous tes intress par ce poste, on vous invite nous appeler au (phone hidden) et demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous.

Vous pouvez envoyer votre CV par courriel / / Veuillez nous ajouter sur Linked

In - une liste complte de tous les emplois disponibles par division, consultez le site heureux de vous connatre Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordinateur administratif - Dollard Des Ormeaux (Dollard-Des Ormeaux)
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