Cardinal, qui compte plus de 1400employs au Canada, reprsente un maillon essentiel de la chane dapprovisionnement du secteur canadien des soins de sant.

Lentreprise fournit plus de 70000produits aux tablissements de soins de sant et aux professionnels de la sant partout au pays.

Nous sommes la recherche d''une personne positive et ayant l''esprit d''quipe pour se joindre notre centre de distribution de Dorval comme Formateur du Site.

Nous recherchons une personne positive et dote d''un esprit d''quipe pour rejoindre notre centre de distribution de Dorval en tant que formateur du site.

Ce poste est bas dans un centre de distribution Cardinal Health, mais peut tre amen rpondre aux besoins de formation dautres centres de distribution.

En tant que formateur sur site, vous rendrez compte au responsable du site. ce titre, vous travaillerez en collaboration avec la direction du site, le coordinateur de formation et le service Formation et Dveloppement de lentreprise afin de rpondre aux besoins de formation du site, de tenir jour des dossiers de formation prcis et dvaluer les cas ncessitant une intervention au niveau suprieur lorsque des amliorations simposent.

Votre contribution lorganisation: Agir titre de personne-ressource principale de la formation des employs de ltablissement pour toutes les demandes de formation, les questions et les problmes lis la formation.

Prparer les sances de formation destines aux nouveaux employs, notamment en rservant les salles de cours et le matriel ncessaire, et informer les nouveaux employs des attentes pour leur premier jour.

Utiliser les supports et les technologies les plus rcents pour proposer des programmes et des activits dapprentissage.

Cerner les lacunes du programme, la rtroaction et toute autre occasion dapprentissage et les communiquer immdiatement aux pairs et la direction de ltablissement.

Produire et analyser des rapports afin de dterminer les besoins de lentreprise et ceux en matire de formation, puis informer les pairs et la direction de ltablissement des occasions de formation.

Assurer le suivi des indicateurs relatifs aux nouveaux employs intervalles rguliers et assurer la communication et la coordination avec la direction de ltablissement afin de garantir le respect des normes de prparation.

Favoriser la promotion et ladoption de nouvelles plateformes dapprentissage et de nouvelles technologies de formation.

Intervenir en tant quexpert en la matire pour contribuer llaboration et lamlioration du matriel de formation.

Contribuer au perfectionnement et la formation continue des adjoints tous les niveaux, y compris les collgues sur place, ceux hors site et la direction de ltablissement.

Surveiller et valuer le rendement des formateurs pairs et leur fournir de la rtroaction.

Tenir compte de la rtroaction et de lencadrement prodigus par ses pairs, lquipe de direction de ltablissement et lquipe de lapprentissage et du perfectionnement.

Rpondre aux exigences en matire de perfectionnement professionnel afin dlargir ses comptences, notamment par lentremise de sances de formation des formateurs, de cours de certification, dexercices de reformulation et dautres occasions.

Se tenir au courant des procdures, des politiques et des processus oprationnels.

Effectuer toute autre tche qui lui est confie.

Ce poste vous est destin si vous rpondez aux critres suivants: Intrt raliser des tches complexes et exigeantes sur le plan technique.

Capacit identifier les problmes de manire proactive et proposer des solutions pour aider lquipe Oprations.

Intrt travailler de manire autonome pour interprter et appliquer les procdures de lentreprise afin datteindre les objectifs commerciaux.

Capacit donner aux tudiants des commentaires positifs appropris et constructifs.

Excellentes comptences en matire de service la clientle et de communication.

Grand sens de lorganisation et capacit de mener de front plusieurs tches.





Intrt travailler en quipe et collaborer efficacement avec les autres.

Aptitudes tablir des partenariats solides entre les employs et lquipe de direction.

Exigences Diplme dtudes secondaires, certificat dquivalence dtudes secondaires ou exprience professionnelle quivalente dans un domaine connexe De 4 6ans dexprience professionnelle, de prfrence Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication Matrise de la suite logicielle Microsoft Office, du logiciel AIMS (systme de gestion des stocks) et des systmes de gestion de lapprentissage Ouverture travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine, au besoin Titulaire dun permis de chariots lvateurs, un atout Excellentes aptitudes en communication (orale et crite) en **anglais et en franais.

La matrise de langlais est indispensable pour communiquer, apporter un soutien et fournir des services des particuliers, des employs ou des partenaires qui ne parlent pas franais, en particulier lorsquils se trouvent en dehors de la province de Qubec.

Les avantages suivants sont offerts tous nos employs: Couverture complte pour frais mdicaux et dentaires et assurance vie ds le premier jour Rgime de retraite avec cotisation quivalente de lemployeur au bout de trois mois demploi Participation au programme de rmunration incitative Vacances et congs de maladie rmunrs Remboursement des frais de scolarit Formation interne sur les mesures de scurit, les tches et l''quipement Cardinalsouscrit au principe dquit en matire demploi et invite les femmes, les minorits visibles, les Autochtones et les personnes handicapes soumettre leur candidature.

Cardinal Health Canada est fire d''tre reconnue comme un lieu de travail exceptionnel au Canada (Great Place to Work).

En tant que partenaire essentiel du secteur canadien des soins de sant, nous nous efforons chaque jour de crer une culture d''inclusion et de collaboration, o les membres de l''quipe peuvent tre eux-mmes, voluer dans leur carrire et tre fiers de servir nos clients partenaires. ____________________________________________________________ Cardinal Health, with over 1,400employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000products to healthcare facilities and medical professionals across the country.

We are looking for a positive and team-oriented individual to join our Dorval Distribution Centre as a Site Trainer .

This position is based in a Cardinal Health distribution center but may be tasked with supporting training needs at other distribution centers.

As a Site Trainer, you will report to the site leader.

In this role you will work with site leadership, the training coordinator and corporate L&D; to provide and fulfill the training needs of the site, maintain accurate training records, and evaluate for escalation where improvement is necessary.

Your Contributions to the Organization will be: Serves as primary training contact for employees at the business site for training requests, questions, and issues.

Prepares for new hire classes including securing classroom space, materials, and communicating with the new hire about first day expectations.

Utilizes most current existing materials and technology to deliver learning programs and activities.

Identifies and immediately communicates program gaps, feedback, and other learning opportunities to peers and site leadership.

Runs and analyzes reports to identify business/training needs and communicates training opportunities to peers and site leadership.





Tracks new employee metrics at established intervals and communicates/coordinates with site leadership to ensure readiness standards are met.

Drives support and adoption of new learning platforms and training technology.

Acts as a subject matter expert to assist in the development and improvement of training materials.

Assists in the development and ongoing training of associates at all levels, including onsite peers, offsite peers and site leadership.

Monitors and evaluates peer trainer performance and provides feedback.

Acts upon coaching and feedback from peers, site leadership team, and L&D; team.

Completes professional development requirements to expand skillset, including Train-the-Trainer sessions, certification courses, teach backs, and other opportunities.

Remain up to date on operational processes, procedures and policies.

Completes other duties as assigned.

This Job might be for you if: You enjoy performing complex and technically challenging work.

You can proactively identify problems and provide solutions to support the operations team.

You enjoy working independently to interpret and apply company procedures in order to achieve business goals.

You have the ability to provide appropriate positive and constructive feedback to students.

You can exhibit strong customer service and communication skills.

You possess strong organizational skills including the ability to multi-task You enjoy working in a team and to effectively collaborate with others You can build strong partnerships among employees and the leadership team Requirements High School Diploma, GED, or equivalent related work experience. 4-6 years business experience preferred.

Demonstrates good interpersonal and communication skills Proficient in Microsoft Office products, AIMS (inventory management system), learning management systems.

Open to working a flexible schedule including evenings and weekends as needed Forklift licenses are an asset Excellent communication skills (both verbal and written) in **English and French.

English language proficiency is essential to communicate, support, and provide services to individuals, employees, or partners who do not speak French, particularly when they are located outside the province of Quebec .

Our employees all benefit from: Full dental and health benefits including life insurance from day 1 Pension plan with employer matching after 3 months of employment Incentive plan participation Paid vacation and sick days Tuition reimbursement In-house training on safety measures, tasks and equipment Cardinal is committed to employment equity and encourages women, visible minorities, Indigenous peoples, and people with disabilities to apply.

Cardinal Health Canada is proud to be recognized as a Excellent Place to Work in Canada.

As a key partner in the Canadian healthcare sector, we strive every day to create a culture of inclusion and collaboration, where team members can be themselves, grow in their careers, and take pride in serving our partner clients.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background.

We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day.

Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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📌 Formateur du Site (Dorval)
🏢 Cardinal Health
📍 Dorval