Job Description Tu es la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie diffrence dans notre industrie ? Lide de partager tes connaissances, btir des comptences solides et dvoluer au sein dun groupement qui connat une croissance sans pareille dans lest du Canada rsonne en toi ? Chez BMR, des emplois la hauteur de tes aspirations tattendent, avec des possibilits davancement et lopportunit de rejoindre une quipe soude, o tous sont motivs se dpasser.

Joins-toi nous pour btir un avenir solide ! COMMIS ADMINISTRATIF / ADMINISTRATIVE La Direction Ressources humaines est la recherche dune personne cl pour se joindre son quipe.

Relevant de la Cheffe, dveloppement organisationnel et formation, le rle principal du/de la Commis administratif(ve) consiste soutenir les projets et besoins en matire de dveloppement des talents.

Il / elle contribue aux tapes de conception, dploiement et maintien de programmes et dinitiatives visant lamlioration constante des comptences et du bien-tre des employs.

Il / elle participe limplantation et la mise jour de diffrentes applications RH et assurera laccompagnement des utilisateurs.

La personne choisie devra collaborer la promotion dune culture dapprentissage et de dveloppement en continu et agir titre de personne ressource quant aux demandes et suivis qui y sont relis.

Plus prcisment, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilits: Contribuer la mise en uvre de programmes et dinitiatives tels que le calendrier annuel de formation et du leadership, les sondages d''engagement,



la gestion de la performance, le plan d''action d''quit, diversit et inclusion, etc. ; Assurer la prise en charge et la mise jour des diffrents systmes dinformation RH et voir la pertinence et la validit des informations qui sy trouvent ; Accompagner les employs et les clients dans lutilisation de la plate-forme de formation et des applications RH ; Participer la mise en place du calendrier annuel de formation et la coordination des sessions de formation ; Assurer la conciliation des informations en lien avec la loi sur le dveloppement des comptences ; Participer la mise en place et au suivi de diffrents indicateurs de performance RH et en assure la mesure laide des donnes et des systmes disponibles ; Participer la conception de sondages et formulaires en lien avec les diffrents programmes et initiatives ; Contribuer divers projets visant lamlioration des processus de lquipe RH.

Dans son coffre outils, notre futur.e collgue possde:



Diplme dtudes collgiales en administration ou domaine connexe ; Habilets avec les technologies et curiosit intellectuelle ; Bonne connaissance de la suite Office 365 et des outils de collaboration ; En raison de la nature du rle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en franais et en anglais est requis.

De plus, notre futur.e collgue se dmarque par les comptences suivantes: Orientation service client Gestion des priorits, rigueur et respect des procdures Adaptabilit et sens de la crativit Sens des valeurs et de lthique Modle de citoyennet organisationnelle Communication interpersonnelle et travail dquipe Quelques bonnes raisons de travailler avec nous: Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dquipe; Un milieu favorisant la diversit et linclusion ; Une politique sur le tltravail ( minimum de 4 jours en prsentiel obligatoire ) et lamnagement du temps de travail ; Un programme davantages sociaux (REER, assurances collectives, tlmdecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activits varies telles une salle de sport et des activits sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, clbrations du temps des ftes, etc.) ; Des possibilits de grandir au sein de lentreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus key joueur qubcois dans le domaine des centres de rnovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversit et linclusion.

Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorits visibles, des minorits ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) prsenter leur candidature.

📌 Commis administratif / administrative (Boucherville)
🏢 BMR
📍 Boucherville