Reconnus comme un cabinet davocats denvergure nationale, nous soutenons, dveloppons et influenons les collectivits qui nous entourent grce notre travail.

Nous aidons les entrepreneurs, les socits et les professionnels btir et dynamiser lconomie canadienne.

En entreprenant une carrire chez Miller Thomson, vous devenez membre dun cabinet qui place ses membres au cur de ses proccupations.

Nous vous donnons la possibilit de jouer un rle dans lvolution de votre carrire, votre collectivit et votre milieu de travail en bnficiant du soutien et de laide dune organisation nationale.

Bien que le travail dquipe et la collaboration soient des traits caractristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons lindividualit.

Vous pouvez vous attendre voluer dans un environnement amical, sr et positif dans lequel vos collgues se rallieront pour assurer votre russite.

Trouvez ltincelle qui propulsera votre carrire vers de nouveaux sommets.

Postulez ds aujourdhui pour vous joindre un cabinet qui vous sera dvou.

Miller Thomson est la recherche dune ou dun gestionnaire, Dveloppement des affaires pour se joindre son quipe de Montral.

Il sagit dune excellente occasion demploi, avec la possibilit de travailler en mode hybride, avec un minimum de deux (2) jours en prsentiel au bureau.

Sous la supervision de la directrice, Dveloppement des affaires, la personne titulaire jouera un rle cl de conseillre ou de conseiller en matire de dveloppement des affaires et de marketing auprs de lquipe de leadership et de divers groupes dexpertise du bureau de Montral.

Elle apportera galement un soutien stratgique dans le cadre de projets majeurs de dveloppement des affaires et de marketing afin damliorer la visibilit et le potentiel de croissance du bureau, en cohrence avec la stratgie daffaires du cabinet.

Principales responsabilits: Crer, mettre en uvre et maintenir des plans de dveloppement des affaires et de mise en march pour le bureau de Montral et ses groupes dexpertise.

Concevoir, promouvoir, communiquer et mettre en uvre des initiatives novatrices et stratgiques de dveloppement des affaires et de marketing, telles que des campagnes marketing et dautres programmes de mise en valeur des professionnels du bureau de Montral, afin doptimiser la gnration de revenus auprs de clients existants et potentiels. tablir des indicateurs de performance cls et assurer le suivi du retour sur investissement de ces projets avec les avocats responsables.

Mettre en uvre les meilleures pratiques en matire de marketing juridique, telles que dfinies par lquipe Marchs et clients, les autres gestionnaires du dveloppement des affaires ainsi que le rseau local de marketing juridique.

Collaborer avec les membres de lquipe nationale Marchs et clients afin de coordonner les efforts et de mettre en uvre des initiatives nationales, rgionales et locales. laborer de nouvelles prsentations daffaires et des documents connexes des fins de prospection.

Colliger les renseignements et mettre jour la base de donnes dexprience et dexpertise pour les prsentations, les propositions et les soumissions aux rpertoires juridiques.

Organiser des runions rgulires du comit de mise en marchs afin de soutenir la planification et lexcution de la stratgie de dveloppement des affaires.

Raliser, au besoin, des recherches sur les clients et les marchs, notamment au moyen de rapports financiers comme les Top 100.

Proposer une orientation stratgique pour lorganisation dvnements locaux, rgionaux et nationaux destins aux clients, dactivits commandites, de confrences pour les groupes de pratique et les groupes sectoriels, ainsi que pour lensemble des initiatives de dveloppement des affaires pour le cabinet, le bureau et les groupes.





Dvelopper des processus formels pour attirer de nouveaux clients partir de diverses sources : mdias sociaux, vnements, campagnes marketing, publireportages, calendriers de leadership clair, relations publiques, et activits commandites, etc.

Raliser des enqutes de satisfaction auprs des clients la suite dvnements majeurs.

Transmettre les rsultats aux groupes de pratique et lquipe de leadership du bureau.

Mettre en uvre les amliorations ncessaires.

Reprer et diriger des occasions de parrainage conjoint avec des entreprises locales ou des partenaires de rfrence qui permettront aux avocats de Miller Thomson de rencontrer de nouveaux clients potentiels tout en continuant daccrotre la visibilit du cabinet dans le milieu des affaires, en adoptant une approche proactive auprs dassociations commerciales ou sectorielles.

Travailler en troite collaboration avec les gestionnaires rgionaux du dveloppement des affaires et les autres ressources de lquipe afin de soutenir les priorits nationales du cabinet, ainsi que celles des groupes de pratique et des secteurs, notamment : - En fournissant des renseignements commerciaux et assurer une veille concurrentielle pour appuyer la planification des activits; - En offrant un soutien local pour les programmes de marketing; - En participant la segmentation et au ciblage des clients; - En prsentant les meilleures pratiques en matire de marketing juridique.

Participer la prparation des soumissions destines aux rpertoires et aux organismes de classement, surveiller le processus dvaluation et ajuster lapproche en fonction des rsultats.

Soutenir les groupes dexpertise et les professionnels dans llaboration de plans de dveloppement des affaires ou de marketing, participer au suivi des progrs et prsenter des rapports la direction.

Collaborer avec lquipe nationale charge du systme de gestion des relations avec la clientle (CRM) pour en assurer une utilisation optimale par les groupes de pratique et les avocats, en fournissant des conseils sur lorganisation des informations afin de soutenir leurs initiatives de dveloppement des affaires et marketing, et amliorer la qualit et la fiabilit des contacts existants et potentiels dans la base de donnes.

Ce que vous apporterez Miller Thomson: Diplme universitaire obligatoire, de prfrence avec une majeure en marketing, en gestion des affaires ou en communications.

Minimum de sept (7) ans dexprience professionnelle, dont au moins trois (3) ans en tant que gestionnaire du dveloppement des affaires ou du marketing (ou dans un poste de cadre semblable) dans un environnement de services professionnels (cabinet davocats, cabinet comptable ou cabinet de consultation).

Exprience de supervision de personnel du marketing.

Excellent sens de lorganisation et de la gestion du temps; capacit rsoudre des problmes de faon proactive et grer des priorits concurrentes dans un contexte exigeant et dynamique.

Capacit grer les priorits, travailler sous pression et sadapter un environnement exigeant et dynamique.

Prsentation soigne et excellentes aptitudes pour la communication, tant loral qu lcrit, en franais et en anglais.

Le bilinguisme est indispensable.

Capacit contribuer la croissance et au dveloppement de lquipe Marchs et clients, collaborer avec des collgues tous les chelons, favoriser le travail dquipe, partager les meilleures pratiques,



optimiser les campagnes et reprer les occasions dlaboration de nouveaux processus.

Capacit tablir de faon proactive des relations respectueuses et collaboratives avec les avocats, les pairs et les membres des Services daffaires.

Capacit tablir les priorits et grer plusieurs tches simultanment.

Excellentes comptences en service la clientle et exprience de travail avec des reprsentants de tous les niveaux hirarchiques.

Capacit influencer et dfendre son point de vue de manire positive.

Solides comptences organisationnelles et souci du dtail.

Des dplacements dans les bureaux de Miller Thomson ou vers dautres emplacements peuvent tre requis loccasion pour participer des runions.

Toute exprience dans le domaine du marketing juridique constitue un atout.

Connaissance pratique des logiciels Word, Excel et Power

Point.

Connaissance du logiciel Aderant et des systmes de gestion des relations avec la clientle (CRM) constitue un atout.

Matrise des plateformes de mdias sociaux.

La candidate idale ou le candidat idal sera un excellent communicateur : motiv, autonome et passionn par lexcellence du service.

Ce que vous propose Miller Thomson: Chez Miller Thomson, nous croyons quil est significant de proposer un programme de rmunration globale.

Cest pourquoi nous veillons ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus doffrir un excellent quilibre travail-famille.

Nous proposons: Une gamme complte davantages sociaux qui comprend notamment lassurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme daide aux employs, lassurance-vie, lassurance invalidit de courte et de longue dure, plus de troissemaines de vacances et dixjours de congs personnels ; Un milieu de travail qui favorise la diversit et linclusion ; Des possibilits damnagement dun horaire de travail flexible ; Une indemnit complmentaire avec les congs de maternit ; Un rgime enregistr dpargne-retraite collectif avec cotisation patronale ; Un compte enregistr libre dimpt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ; Un programme daide aux employs pour vous soutenir, vous et votre famille ; Une allocation de dpenses pour les activits de bien-tre ; Des occasions de perfectionnement professionnel ; Des clbrations pour la reconnaissance des employs ; Des programmes caritatifs.

Aperu du cabinet: Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marque au Canada, avec des bureaux implants stratgiquement dans tout le pays.

Si le cabinet occupe aujourdhui une place unique dans le milieu juridique canadien, cest grce la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, son engagement offrir des services complets et son dvouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d''affaires et les collectivits dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson souscrit au principe de lgalit daccs lemploi et sest engag respecter les notions dquit, de diversit, dinclusion et daccessibilit.

Nous remercions tous les candidats pour leur intrt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de rpondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels tlphoniques ne sont pas accepts ; les agences sont pries de sabstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, laccommodement des personnes handicapes tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation.

Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des comptences et indiquer la nature des accommodements ncessaires.

📌 Gestionnaire, Développement des affaires (Ahuntsic-Cartierville)
🏢 Miller Thomson
📍 Ahuntsic-Cartierville