Avec un hritage unique en dermatologie ainsi que des dcennies d''innovation de pointe, Galderma est le leader mergent de sa catgorie ddi entirement la dermatologie, prsent dans environ 90 pays.
Nous proposons un portefeuille innovant, bas sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l''ensemble du spectre du march de la dermatologie en pleine croissance grce l''esthtique injectable, les soins dermo-cosmtiques et la dermatologie thrapeutique.
Depuis notre cration en 1981, nous avons consacr notre attention et notre passion l''organe le plus grand du corps humain - la peau - en rpondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des rsultats suprieurs, en partenariat avec les professionnels de la sant.
Parce que nous savons que notre peau faonne l''histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l''obtention de rsultats, ont envie d''apprendre et apportent une nergie positive.
Ils doivent allier initiative, esprit d''quipe et de collaboration.
Avant tout, ils doivent tre passionns par l''accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la sant que nous servons chaque jour.
Nous visons responsabiliser chaque employ et favoriser leur dveloppement personnel tout en veillant ce que les besoins de l''entreprise soient satisfaits maintenant et l''avenir.
Dans notre entreprise, nous encourageons la diversit et respectons la dignit, la vie prive et les droits personnels de chaque employ.
Chez Galderma,
nous donnons activement nos quipes des raisons de croire en notre ambition affirme de devenir la premire entreprise de dermatologie au monde.
Avec nous, vous avez l''opportunit exceptionnelle d''acqurir de nouvelles expriences professionnelles enrichissantes et de crer un impact direct et sans prcdent. has context menu RESPONSABILITS PRINCIPALES Gestion du portefeuille de projets CAPEX Assurer limplantation et le respect des standards globaux de gestion de portefeuille et de projets au niveau du site.
Aligner et coordonner le portefeuille de projets dinvestissements (CAPEX) afin dassurer une planification et une excution efficaces.
Participer llaboration du budget CAPEX et aux processus de prvision.
Contribuer au dveloppement du portefeuille de projets et du plan stratgique (SMP).
Support et encadrement des quipes projets Agir titre de rfrence en gestion de projets pour la communaut interne.
Former, coacher et accompagner les chargs de projets et parties prenantes.
Clarifier les rles et responsabilits afin dassurer une bonne gouvernance des projets.
Participer activement aux phases amont des projets (tudes de faisabilit et design conceptuel). tudes de faisabilit et priorisation Dvelopper les analyses de faisabilit ncessaires la prise de dcision dinvestissement.
Prioriser les demandes dinvestissements en fonction des besoins organisationnels et stratgiques.
Soutenir les quipes dans les phases dtude et de dfinition des projets.
Suivi de performance et amlioration continue Collecter et analyser les donnes de performance du portefeuille de projets.
Suivre lavancement des projets et assurer un reporting adquat.
Identifier et mettre en place des initiatives damlioration continue des processus de gestion de projets.
Optimiser lefficacit et la qualit de lexcution des projets. PRINCIPALES DIFFICULTS RENCONTRES Grer des priorits multiples dans un environnement en volution rapide Assurer lalignement entre les diffrentes parties prenantes Prendre des dcisions dans un contexte dincertitude (phases amont des projets) Maintenir un haut niveau de rigueur tout en favorisant lagilit et lamlioration continue COMPTENCES REQUISES Formation de base: Diplme universitaire en ingnierie, gestion de projets ou domaine connexe Exprience professionnelle: Exprience significative en gestion de projets ou de portefeuille de projets Exprience dans des environnements industriels ou manufacturiers (atout) Profil: Expertise reconnue en gestion de projets et en processus CAPEX Excellentes capacits danalyse et de rsolution de problmes Solides comptences en communication et en influence Capacit collaborer avec des quipes multidisciplinaires Sens de lorganisation et gestion efficace des priorits Esprit dinitiative et approche oriente solutions Bilinguisme (franais et anglais) essentiel, tant loral qu lcrit