Tches et responsabilits: 1.

Stratgie de communication, messages et contenu (50 %) Contribuer llaboration et la mise en uvre de stratgies de communication alignes sur les priorits du projet.

Crer et adapter des messages clairs et culturellement pertinents.

En collaboration avec les diffrents experts de contenus des quipes de sant en urgences, dvelopper des approches favorisant la comprhension des informations de sant et la prise de dcisions claires.

Produire du matriel de communication pour les communauts, donateurs, partenaires, mdias et la Croix-Rouge canadienne (histoires, mdias sociaux, contenu audiovisuel et notes dinformation).

Recueillir et diffuser les histoires des communauts.

Coordonner les relations avec les mdias et soutenir les porte-parole.

Renforcer lengagement sur les mdias sociaux et surveiller les tendances et rumeurs.

Assurer une veille de lenvironnement informationnel et identifier les enjeux mergents. 2.

Engagement communautaire et redevabilit (50 %) Fournir un soutien-conseil spcialis et contribuer au dveloppement des stratgies dengagement communautaire et de redevabilit.

Maintenir une communication bidirectionnelle de confiance laide de canaux culturellement appropris et de stratgies adaptes diffrents groupes.

Favoriser la participation inclusive des communauts aux diffrentes tapes du projet.

Soutenir la mise en place et assurer le suivi des mcanismes de rtroaction pour les communauts.

Soutenir les initiatives visant lutter contre la dsinformation et soutenir une prise de dcision informe.

Collaborer avec les professionnels de la sant et lquipe projet pour que les approches de communication et de mobilisation refltent fidlement les orientations techniques, tout en demeurant accessibles et culturellement adaptes. 3.

Partenariats et travail sur le terrain Contribuer ltablissement et au maintien des relations de confiance avec les leaders communautaires et les partenaires identifis.

Participer la reprsentation de la CRC dans les communauts.

En collaboration avec lquipe de sant en urgences de la division du Qubec, assurer la coordination avec la Rgie rgionale,



le Centre de sant Inuulitsivik et les quipes de la CRC au niveau des initiatives dengagement communautaire et de communications.

Offrir un soutien oprationnel sur le terrain. 4.

Suivi, valuation et reddition de comptes Contribuer au dveloppement doutils de suivi et la prparation des rapports.

Assurer le suivi et lvaluation continus des projets, et contribuer au partage doutils, de pratiques exemplaires et de leons apprises au sein de lorganisation.

Veiller au respect des normes, procdures et cadres applicables, entre autres au niveau des Communications ainsi que de la collaboration avec les communauts autochtones. 5.

Soutien transversal et capacit de dploiement (volet ponctuel) Soutenir les interventions durgence dans les communauts autochtones au besoin.

Appuyer lquipe des communications du Qubec lors de situations de pointe.

Contribuer aux activits de communications et dengagement communautaire dans les communauts autochtones.

Effectuer toute autre tche connexe.

Profil recherch: Baccalaurat en communications ou une combinaison dautres champs dtude et dexprience de travail quivalente. 5 8 annes dexprience en communications et engagement communautaire.

Exprience de travail applicable avec la Nation inuite et/ou des Premires Nations, ainsi quune capacit dmontre dvoluer avec respect en collaboration avec ces nations.

Exprience dans la mise en uvre dapproches dengagement communautaire, incluant les volets de consultation, mcanismes de rtroaction et processus participatifs.

Exprience en gestion de projets Exprience en relations mdias et en valorisation des rcits.

Exprience au sein dquipes matricielles ou multidisciplinaires.

Une exprience en contexte humanitaire ou communautaire constitue un atout.





Matrise du franais et de langlais (oral et crit); linuktitut constitue un atout significant.

Matrise des outils numriques et des mdias sociaux Excellentes aptitudes en communication crite et orale Capacit tablir des relations de confiance Pense stratgique et adaptabilit Capacit transformer la rtroaction en actions concrtes Capacit dinfluence Collaboration et cration de partenariats Responsabilisation et orientation rsultats Sensibilit culturelle et inclusion Adaptabilit et rsilience Intgrit et professionnalisme Conditions de travail Dplacements frquents dans les communauts du Nunavik (de quelques jours quelques semaines).

Des heures de travail non traditionnelles seront ncessaires lors de dploiements terrain et dinterventions durgences, incluant des soirs et des fins de semaine.

Combinaison de tltravail, travail de bureau et travail dans les communauts. qualifications gales, la prfrence sera accorde aux personnes candidates autochtones qualifies.

Dans certaines circonstances, une personne reconnue comme membre dune Premire Nation pourrait tre admissible une exemption fiscale sur son salaire. tant donn que nous offrons des services des communauts et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collgues, clientles, bnvoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle nest pas langlais pourraient devoir utiliser langlais dans lexercice de leur fonction.

Admissibilit travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifies qui peuvent tre employes au Canada prsenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou rsidentes permanentes du Canada sont encourages examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure doccuper le poste pour lequel elles prsentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rle, vous devrez russir le processus de prslection et vous soumettre notamment une vrification approfondie des antcdents judiciaires.

📌 Conseiller(ère) stratégique en communications et en engagement communautaire (Ottawa)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa