LA RECHERCHE DUNE PERSONNE POUR OCCUPER LE POSTE DE SURINTENDANCE DE LDUCATION CSC Nouvelon Grand Sudbury / district dAlgoma ou Chapleau, Ontario tes-vous un leader pdagogique passionn par la russite de chaque lve et engag envers l''ducation catholique de langue franaise? Voici l''occasion de jouer un rle stratgique de premier plan au sein d''un conseil scolaire reconnu pour son excellence et son approche novatrice en ducation, au cur d''une communaut francophone dynamique et solidement enracine.

Si oui, cette opportunit est pour vous! PROPOS DE LOPPORTUNIT Workland vous prsente une opportunit de carrire unique au sein du Conseil scolaire catholique Nouvelon , un conseil scolaire de langue franaise reconnu pour lexcellence de son programme ducatif.

Le CSC Nouvelon accueille plus de 5 400 lves rpartis dans 35 lieux denseignement, dont 25 coles lmentaires, 9 coles secondaires et le Carrefour Options+, et compte environ 1 600 employs.

Situ au cur dun territoire dynamique et grande proportion francophone couvrant Chapleau, Dubreuilville, Espanola, le Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, la Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est, le CSC Nouvelon occupe une place de premier choix parmi les conseils scolaires de langue franaise en Ontario et au Canada franais.

De plus, le CSC Nouvelon promeut activement lquit, la diversit et linclusion en milieu de travail.

Le CSC Nouvelon est prsentement la recherche dune S urin tendance de lducation pour contribuer la mise en uvre de son plan stratgique pluriannuel. POURQUOI CETTE OPPORTUNIT DEVRAIT-ELLE VOUS INTRESSER? Leadership haute visibilit: Exercez un rle dinfluence stratgique au sein dun conseil scolaire reconnu pour lexcellence de son programme ducatif Impact systmique majeur: Pilotez des chantiers de grande envergure, avec un levier dimpact direct sur la russite de plus de 5 400 lves, de la petite enfance lge adulte Tremplin de carrire: Faites progresser votre carrire dans un rle cadre suprieur qui constitue un tremplin reconnu vers des postes de direction de lducation, tout en bnficiant dun accompagnement continu en perfectionnement du leadership Ancrage culturel et valeurs : voluez au sein dune organisation o la vitalit de la langue franaise et les valeurs catholiques sexpriment et se valorisent au quotidien Culture de direction moderne: Intgrez une quipe de direction cooperative, unie autour de limputabilit partage et de la russite collective Flexibilit et qualit de vie: Conjuguez flexibilit de lieu de travail (sige social au Grand Sudbury ou bureaux satellites dans les districts dAlgoma ou de Chapleau) et un cadre de vie exceptionnel : cot de la vie abordable, proximit de la nature, quilibre familial Rmunration concurrentielle:



Bnficiez dune rmunration tablie selon le rgime de rmunration des cadres suprieurs du Conseil SOMMAIRE DU POSTE Relevant de la direction de lducation et secrtaire-trsorier, la surintendance de lducation contribue la mise en uvre du plan stratgique pluriannuel du CSC Nouvelon. uvrant dans un environnement de collaboration professionnelle, ce leader pdagogique assure la russite et le bien-tre de chaque lve dans un milieu francophone et catholique.

La personne titulaire est galement responsable de la supervision dcoles ainsi que de dossiers systmiques, dont le Plan daction pour la russite en mathmatiques, conformment la Loi sur lducation et ses rglements.

Elle contribue la mise en uvre de la vision davenir de lapprentissage au sein du Conseil, promeut lducation catholique de langue franaise et adhre la culture francophone et aux valeurs catholiques. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITS Superviser la russite des lves, lenseignement et la mise en uvre du curriculum dans les coles sous sa responsabilit Participer llaboration et la rvision du plan damlioration du Conseil et fixer des objectifs SMART aligns sur le plan stratgique Mesurer et grer lefficacit des directions dcole au moyen des rsultats des lves, et btir leur capacit de leadership tablir une vision partage axe sur la langue, la foi et la culture, et la traduire en objectifs concrets avec les quipes-coles Nouer des relations de confiance avec les lves, le personnel, les familles et les partenaires communautaires Diriger le programme denseignement en assurant que les rsultats des lves demeurent au centre des dcisions et de lallocation des ressources Administrer les dossiers et budgets qui lui sont confis, incluant le pilotage du Plan daction pour la russite en mathmatiques Agir comme personne-ressource auprs du Conseil scolaire, du conseil dducation catholique et de leurs comits, et y prsenter des rapports Recruter, encadrer et retenir du personnel mobilis autour des objectifs du Conseil Reprsenter le Conseil dans ses relations avec le Ministre, les agences communautaires et divers organismes externes QUALIFICATIONS ET EXPRIENCE REQUISES Minimum de dix (10) annes dexprience responsabilit croissante dans des postes de leadership en ducation Formation de niveau Matrise ou doctorat Membre en rgle et carte de comptence de lOrdre des enseignantes et des enseignants de lOntario* Qualification la direction dcole (partie 1 et 2)* Brevet dagent de supervision de lOntario,



obtenu ou en voie de lobtenir* Spcialiste en enseignement religieux (ou engagement lobtenir au cours des trois premires annes dembauche) Matrise du franais et de langlais, loral et lcrit Permis de conduire valide et capacit se dplacer sur le territoire du CSC Nouvelon *Les candidatures provenant dautres provinces sont les bienvenues.

Les qualifications, brevets et annes dexprience obtenus lextrieur de lOntario seront tudis la lumire des quivalences reconnues par lOrdre des enseignantes et des enseignants de lOntario (OEEO) et les exigences du ministre de lducation de lOntario. ATOUTS IMPORTANTS Spcialiste en enseignement des mathmatiques Spcialiste en ducation spcialise CARACTRISTIQUES DU CANDIDAT IDAL Leadership pdagogique et mobilisateur, ancr sur une culture dimputabilit partage Vision stratgique et innovante en matire dinnovation ducative Excellent sens politique et organisationnel Habilets suprieures en relations interpersonnelles, en travail dquipe et en rsolution de problmes Capacit anticiper, planifier et grer efficacement un processus de changement Tact, diplomatie et respect rigoureux de la confidentialit Aisance avec la technologie et vision de son intgration en salle de classe Habilet valoriser la participation des parents et de la communaut RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de lOntario, le CSC Nouvelon a le droit de prfrer, en matire demploi, des candidats de langue franaise catholiques.

En vertu du Rglement 521/01, tel quamend par le rglement 322/03, et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employe par le conseil scolaire doit fournir un relev de ses antcdents criminels ne dpassant pas six mois avant dentrer en fonction.

Il sagit dune condition essentielle demploi.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur laccessibilit pour les personnes handicapes de lOntario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures dadaptation durant son processus de slection.

Les personnes retenues pour les entrevues seront appeles complter des tests psychomtriques et de comptences dans le cadre du processus de slection. PROPOS DE WORKLAND Workland est fier d''avoir t mandat par le CSC Nouvelon titre de partenaire exclusif pour ce processus de recrutement.

Toutes les candidatures et questions relatives ce poste doivent tre achemines notre quipe, qui agit comme point de contact officiel tout au long du processus de recrutement.

Chaque candidature est traite de faon strictement confidentielle et fait l''objet d''un suivi personnalis, incluant une rponse sur l''tat de votre dossier.

L''objectif ultime de Workland est d''offrir une exprience humaine, transparente et respectueuse, dans une approche qui favorise la diversit, l''quit et l''inclusion en milieu de travail.

Pour toute question sur ce poste, vous pouvez communiquer avec Sabrina Aissou, Directrice Ressources Humaines: .

📌 Surintendance de l’éducation -s (Greater Sudbury)
🏢 The Agency by Workland
📍 Greater Sudbury