Rejoignez Crédit en tant que Directeur, responsable de l'amélioration de la mobilisation des employés pour le secteur anti-fraude. Axé sur la stratégie et la communication, ce poste exige des compétences avérées.
En tant que Directeur, vous serez chargé de développer des initiatives qui maximisent l'engagement des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des leaders pour concevoir des programmes inspirants et créer des événements qui favorisent une communication ouverte. Ce rôle requiert idéalement une expérience en gestion de projets et de relations.
Key Responsibilities:
• Diriger les initiatives des employés et opérationnelles
• Créer des programmes de mobilisation pour les travailleurs




• Évaluer les commentaires des employés pour des améliorations
• Mettre en place des événements de croissance professionnelle
• Favoriser la visibilité des dirigeants auprès des employés
Requirements:
• Au moins un an d'expérience en engagement des employés
• Connaissance des initiatives de gestion du personnel
• Compétences en communication interpersonnelle
• Expérience en organisation d’événements
• Excellentes aptitudes en coordination de projets
Apportez votre expertise en stratégie et mobilisation au sein de Crédit, pour un impact substantiel.
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📌 Directeur Stratégique Mobilisation (Winnipeg)
🏢 RBC
📍 Winnipeg