SOMMAIRE DE L''EMPLOI : Sous la responsabilit du directorat des soins de sant primaires, la personne titulaire du poste possde des comptences et une exprience tendue en matire de rationalisation des oprations et des ressources.

Elle assure un leadership fort et soutient la transformation du systme de sant ax sur les soins de sant primaires conformment au plan stratgique dans une perspective doptimisation du systme, defficacit et defficience.

En collaboration avec les directeurs, gestionnaires et partenaires, elle ralise des changements fructueux en grant des projets d''amlioration complexes, en analysant les flux de travail actuels, en identifiant les possibilits d''amlioration et en concevant, dveloppant, valuant et mettant en uvre des ides de changement grce l''application de stratgies et de techniques d''amlioration de pointe.

Elle dveloppe un modle oprationnel allg dans un environnement clinique en s''appuyant sur des donnes tous les niveaux du parcours, lanalyse approfondie et la surveillance de prs des indicateurs de performance.

Elle collabore avec diverses parties prenantes pour identifier les obstacles, rationaliser les processus et mettre en uvre des solutions innovantes pour lutilisation des divers services et ressources en communaut de mme que doptimiser les processus fonctionnels et fluides pour une transition avec les services spcialiss dont les hpitaux.

La personne titulaire du poste joue un rle crucial dans l''optimisation de l''affectation et de l''utilisation des ressources humaines au sein de nos tablissements et doit tre enthousiaste l''ide de permettre une organisation d''atteindre l''excellence en matire de soins centrs sur les personnes, tout en tant une organisation efficiente et efficace dans son approche. EXIGENCES : Baccalaurat dans un domaine de la sant,



en administration des affaires ou en administration des services de sant; Matrise dans un domaine de la sant, un atout; Certification en administration/gestion des soins de sant, un atout; Certification en optimisation des processus ou en gestion de projet, un atout; Certificat en amlioration des processus et de la qualit; un atout; Minimum de cinq (5) annes d''exprience dans le secteur de la sant, dans des rles ncessitant la collaboration et lengagement des professionnels de la sant, la facilitation de groupe, la planification des effectifs ou un domaine connexe; Minimum de deux (2) ans d''exprience dans la gestion de projet, la gestion du changement, et l''amlioration continue de la qualit; Combinaison quivalente de formation et dexprience peut tre considre; Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utiliss au sein du Rseau; Connaissance les logiciels Visio, White board et Power

Bi; Connaissance de Miro/Mural, un atout; Matrise de l''analyse et de l''interprtation des donnes, avec la capacit de rassembler, d''analyser et de prsenter des donnes l''aide de Microsoft Excel, d''outils statistiques et d''autres logiciels pertinents afin d''identifier les tendances et de mesurer efficacement les performances; Matrise dans les mthodologies et outils tels cartographie des processus, diagrammes de flux, diagrammes de cause et d''effet, diagrammes de Pareto, diagrammes d''affinit, diagrammes en arbre, 5S,



FMEA; Capacit transformer des donnes cliniques en recommandations oprationnelles pour faciliter la prise de dcisions; Forte comprhension des oprations de soins de sant, y compris des modles de dotation en personnel, de l''acuit des patients et des exigences rglementaires des associations professionnelles; Excellentes aptitudes la communication et capacit collaborer efficacement avec des collgues tous les niveaux de l''organisation, ainsi quavec le secteur mdical et les fournisseurs de soins de sant; Initiative et capacit anticiper les besoins de l''organisation; Objectivit et capacit reprsenter diffrentes perspectives de manire quitable et grer les conversations critiques avec tact; Capacit avre engager des quipes interdisciplinaires dans des projets collaboratifs damlioration continue vers latteinte de rsultats, dans un environnement complexe et en volution rapide; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique deffectuer le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit.

Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection.

Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich.

Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature.

Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles.

Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.

📌 Consultant en optimisation des services (Grand Falls)
🏢 Vitalité Health Network
📍 Grand Falls