Responsabilits du poste Validation indpendante des modles et remise en question Effectuer une validation indpendante et une remise en question efficace des modles lchelle de lentreprise tout au long du cycle de vie du modle, conformment la ligne directrice E-23 du BSIF.

Examiner la validit conceptuelle du modle, les donnes sources, les hypothses, la mthodologie, le rendement, la stabilit, les limites et lutilisation prvue. valuer la gravit du risque de modle et la pertinence des contrles, des ajustements, de la surveillance et des dispositions de gouvernance.

Fournir une validation indpendante et une remettre en question les risques des modles dIA et dapprentissage automatique, notamment la qualit des donnes, les biais, lexplicabilit et la surveillance du rendement. valuer la reproductibilit du modle, lexplicabilit, la qualit de la documentation et la transparence.

Gouvernance des risques lis aux modles.

Contribuer lamlioration continue du cadre de gestion des risques lis aux modles, notamment la gestion de linventaire des modles, la classification des risques, les normes de validation et les exigences en matire de documentation.

Soutenir les activits du Comit dvaluation du risque de modlisation grce aux responsabilits suivantes: Grer et mettre jour linventaire des modles dentreprise.

Prparer des rsums de validation indpendants et des valuations des risques.

Qualifications Diplme de baccalaurat en science des donnes, en sciences actuarielles, en informatique, en mathmatiques, en statistiques ou dans une autre discipline connexe.

Plus de six ans dexprience en dveloppement ou en validation de modles, un atout.





Solides connaissances en programmation Python et SQL.

Exprience de la validation ou de lexamen de modles statistiques, prdictifs, dapprentissage automatique et de systmes dIA .

Capacit expliquer clairement des concepts techniques complexes des parties prenantes non techniques. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance .

Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures.

Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables.

📌 Conseiller principal, risques et validation (Winnipeg)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Winnipeg