The National Rehabilitation Service is looking for a motivated individual to join our team as a
**Bilingual Vocational Rehabilitation Specialist** , providing vocational rehabilitation services to eligible members of the Canadian Armed Forces (CAF).

You will be responsible for facilitating the return to work of plan members through customized return-to-work strategies designed in collaboration with clients, colleagues and care providers. A typical workday involves meeting with plan members and healthcare professionals and coordinating activities with care providers to ensure a smooth return to work.

The Rehabilitation Specialist's responsibilities include budget management and planning, as well as implementing return-to-work programs.

Duties may also include mediation and negotiation sessions with interested parties.

The position requires an outstanding ability to multi-task, a adaptable approach, and the ability to prioritize, given the often-conflicting demands of tight deadlines.
**Special Conditions:**
This role is from a home-based office and regional travel will be required.

You will be responsible for managing a rehabilitation caseload covering the geographic area of Ottawa-Gatineau and surrounding areas.

Coverage of other regions may be required.
**Position Responsibilities:**
Developing, monitoring, and implementing innovative and goal-oriented vocational rehabilitation strategies for claimants in receipt of disability benefits.

Contributing to the overall profitability of Group Disability by facilitating more timely return to work for claimants.

Work with Policyholders to develop creative return to work solutions.

Budget management.

Provide effective communication to policy holders and members, and various medical professionals, often delivering complex and/or difficult messages.

Vendor Management: ensuring the most effective and efficient treatments are available to our claimants.
**Required Qualifications:**
Related University degree; preference will be given to those candidates with Health Sciences related education with a focus in Psychology, Counseling or Nursing.

Professional recognition like the Accredited Rehabilitation Professional (ARP) and/or Canadian Certified Rehabilitation Counselor (CCRC) is an asset.
5 years of vocational rehabilitation experience, or several years active rehabilitation experience.

Sound knowledge of Rehabilitation Industry Standards, Disability Insurance and medical terminology, and Disability and Rehabilitation management best practices.

Fully bilingual (French/English):



The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

Experience managing budgets in a professional setting.

Valid driver's license and car is required to travel to various locations.

Proficient in Microsoft Office suite.

Comfortable giving presentations to large groups virtually and in person.

Demonstrated ability to think of creative solutions to rehabilitation problems.

Interest in helping others make gainful return to employment.

Prior military experience would be a strong asset.
**_When you join our team:_**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Canadá, Ontario -Remoto a tiempo completo
**Modalidades de Trabajo**
Remoto
**Salary range is expected to be between**
$51 975,00 CAD - $86 625,00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Bilingual Vocational Rehabilitation Specialist - Ottawa-Gatineau (Ontario)
🏢 Manulife
📍 Ontario