J’ai tout aimé ce que j’ai fait ici, parce que la commission scolaire m’a toujours pris sous son aile pour m’offrir de nouveaux défis. Mais le plus beau cadeau que j’ai reçu pour avoir travaillé longtemps à la commission scolaire, ce sont les relations que j’y ai construites.
Denis Daigle Directeur - Services administratifs
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision du directeur des Services éducatifs et en collaboration avec d’autres administrateurs des Services éducatifs, le directeur adjoint est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes en inuktitut.
- Élaborer des lignes directrices et des programmes pour utiliser les fonds disponibles de façon optimale;
- Planifier et coordonner le développement des programmes et des ressources en inuktitut;
- Coordonner la création, la mise en œuvre et l’amélioration des outils à l’intention des établissements scolaires;
- Soutenir les gestionnaires d’établissements scolaires dans leur fonctions pédagogiques;
- Appuyer et superviser les responsabilités, les tâches et le perfectionnement professionnel des employés sous sa responsabilité;
- Participer à la préparation du budget du service et vérifier les dépenses relatives aux ressources sous sa responsabilité;
- Participer aux groupes de travail/comités en lien avec ses dossiers.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou avoir occupé un emploi de salarié ou de cadre dans une commission scolaire,
dont les qualifications minimales exigent de détenir un diplôme universitaire de 1er cycle;
- Six années d’expérience pertinente;
- Autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14).
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.
EXIGENCES :
- Maitrise de l’inuktitut à l’oral et à l’écrit, et bonne connaissance de l’anglais ou du français;
- Leadership et capacité de favoriser le travail d’équipe;
- Être prêt à voyager.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Classe 00-10 conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 116 551 $ à 155 396 $ par année selon les qualifications et l’expérience.
Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
- 30 jours de vacances annuelles
- Jusqu’à 10 jours de récupération
- 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
- Possibilités de progression de carrière
Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Prime d’attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
Nakurmiik!
- L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
📌 Directeur(trice) adjoint(e) – Langue maternelle
🏢 Kativik School Board
📍 Parcs Nunavik
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