Titre du poste: Analyste financier- comptabilité et reporting Lieu: Montreal - Hybride Industrie : Produits de bien-être Horaire flexible: 37.5h/sem Salaire: Entre 80 000$ et 90 000$ + avantages! Vous souhaitez faire la bascule en entreprise et rejoindre une entreprise en pleine expansion et prendre en main plusieurs entités du groupe avec le volet complet de comptabilité et de finances. Vous voyez votre métier comme celui d'un partenaire d'affaires de la direction des entités dont vous êtes en charge Un beau rôle pour quelqu'un qui recherche un environnement dynamique et agréable avec une très belle culture tournée vers le developpement de ses employés.

Avantages - Salaire compétitif

- Horaire adaptable de 37.5 heures par semaine
- Télé-travail 3 jours/semaine et 2 jousr aux bureaux
- Horaires d'été
- Beaucoup de possibilité d'avancement
- Entreprise très bien établit et en pleine croissance
- REER avec cotisation de l'employeur
- Activités d'équipes tout au long de l'année
- Entreprise qui aime récompenser ses employés
- Rabais sur beaucoup de produits et services
- Plusieurs semaines de vacances
- Assurance collective avantageuse
- Nouveaux bureaux rénovés
- Environnement de travail agréable et très dynamique!

Responsabilités - gestion cycle complet comptable

- Coordonner l'équipe comptable
- Prépararation des états financiers et des fins d'années
- Analyses diverses
- Accompagnement des analyses de ventes et des stocks
- Analyse ad hoc sur la performance Qualifications - CPA ou CPA en voie
- Min 3 ans d'exp en firme ou en analyses
- Une personne ayant une belle personnalité, dynamisme, collaboration d'équipe




- Francais maitrisé et un anglais professionnel est demandé pour travailler avec des partenaires et filiales du groupe hors Quebec Sommaire Vous avez envie de faire partie d'une belle aventure en rejoignant une entreprise en plein developpement et dans laquelle vous pourrez grandir? Ce rôle d'analyste financier - Comptabilité et reporting est definitivement pour vous! Au plaisir de vous connaître!

Randstad

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad

Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Analyste-comptabilité et reporting / Montreal / Jusqu'à / Bien-être
🏢 randstad canada
📍 Montreal