Transformez l'avenir du travail en occupant ce rôle stratégique en ressources humaines. Travaillez avec des dirigeants pour aligner talents et culture sur la vision de l'entreprise. Avec plus de 10 ans d'expérience à un niveau senior, ce poste stratégique vous demande d'être un partenaire essentiel pour gérer les complexités des relations de travail et du changement.

Vous guiderez des leaders dans l'optimisation de leur efficacité organisationnelle tout en faisant progresser des programmes RH qui répondent aux besoins actuels et futurs de la main-d'œuvre. Votre expertise fera la différence dans la création d'une ambiance cooperative et performante.

Key Responsibilities





- Conseiller des leaders sur les stratégies RH complexes • Collaborer pour aligner la planification de la main-d'œuvre • Démarrer des programmes RH soutenant la culture d’entreprise • Superviser les initiatives de relations de travail réussies • Analyser tendances de données et fournir des recommandations Requirements:
- Minimum de 10 ans d’expérience en RH • Titulaire du CPHR et diplôme en RH • Connaissance approfondie des relations de travail • Compétences stratégiques et en influence • Habileté à gérer des initiatives de changement Joignez vos compétences en ressources humaines à une organisation en pleine évolution tout en renforçant son efficacité globale.

📌 CHARGÉ(E) DE PLANNING / RH (H/F)
🏢 Vancouver Airport Authority
📍 Vancouver