Lieux d’embauche : Montréal, Toronto ou Calgary

Responsabilités

- Accompagner les clients dans l’évaluation, le remaniement, la conception et la mise en œuvre de cadres en matière d’intégrité et de conformité.
- Participer aux évaluations des risques liés à la conformité, aux examens relatifs à l’état de la maturité et aux tests de contrôle.
- Offrir des conseils lors du contrôle préalable de l’intégrité des tiers et de la conformité des fournisseurs.
- Fournir du soutien à la formation sur le programme de dénonciation, les politiques, les contrôles et la conformité.
- Diriger les initiatives en matière de surveillance, d’analyse et de mesures correctives.
- Diriger des mandats complexes en matière d’intégrité et de conformité tout en veillant à la qualité, à l’étendue et l’adéquation avec les objectifs du client.
- Assurer une supervision de haut niveau au chapitre de la réalisation des mandats, de la gestion des risques et de la résolution des problèmes.
- Mettre à profit vos compétences approfondies sur le plan technique et réglementaire pour orienter l’approche à employer dans le cadre des mandats et les recommandations aux clients.
- Encadrer les équipes, gérer les risques et résoudre les problèmes liés à la prestation des services afin d’obtenir des résultats de grande qualité.
- Gérer la réalisation des mandats, les relations avec les clients et la production des rapports.
- Préparer des rapports de grande qualité et agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients.
- Utiliser la technologie, dont l’IA, l’analytique avancée et les outils connexes, pour cerner et surveiller les risques et recueillir des informations sur la conformité fondées sur des données.




- Renforcer la présence d’EY sur les marchés en mettant l’accent sur les relations avec les clients, les travaux pour le compte de clients récurrents et la collaboration au sein des différentes gammes de services.
- Stimuler la croissance des revenus en dirigeant et en soutenant les activités de développement commercial, notamment le repérage des possibilités, le soutien dans le cadre des poursuites, le positionnement des solutions et la gestion des relations avec les clients.

Compétences et Qualités

- Excellente connaissance des services en matière d’intégrité, de conformité, de mesures correctives, de risques réglementaires et liés à la gouvernance.
- Solide compréhension de la réalisation des mandats, des normes de qualité et de la gestion des risques.
- Capacité de discernement dans des situations complexes liées aux clients et à la prestation des services.
- Capacité démontrée pour encadrer et diriger les équipes afin d’effectuer des travaux de grande qualité.
- Solides compétences en communication, grand professionnalisme et gestion des parties prenantes.
- Expérience dans la gestion de plusieurs mandants à la fois.
- Capacité à nouer des relations solides avec les clients et les collègues issus de différents milieux.
- Aisance dans l’utilisation de la technologie et des outils fondés sur les données.
- Disponibilité pour se déplacer au besoin.

Profil Recherché





- Baccalauréat en comptabilité, en droit, en finance, en administration ou dans un champ d’études connexe.
- Titre professionnel pertinent, comme celui de CPA, de CFE ou de CFF.
- Chef d’équipe : 5 à 7 ans d’expérience pertinente. Chef d’équipe senior : 8 à 10 ans ou plus d’expérience pertinente.
- Expérience appropriée en matière de juricomptabilité, de conformité et d’intégrité dans un rôle de chef d’équipe ou chef d’équipe senior.
- Solides compétences financières, techniques et en analyse.
- Solides aptitudes en gestion de projets.
- Expérience dans la supervision de mandats complexes d’envergure.

Perks

- Programme de primes discrétionnaires.
- Couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires.
- Régime de retraite à cotisations définies.
- Directive en matière de vacances.
- Journées payées, jours fériés et congés personnels payés selon la province de résidence.
- Programmes et avantages pour le bien‑être physique, financier et social.
- Soutien et encadrement par des collègues inspirants.
- Possibilités d’apprentissage et de développement de compétences.
- Liberté et souplesse pour travailler de la façon qui convient.

Rémunération

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale.
- Toronto Chef d’équipe : entre 100 000 $ et 140 000 $.
- Toronto Chef d’équipe senior : entre 125 000 $ et 175 000 $.

Inclusivité

EY s'engage à promouvoir l'inclusion et la diversité, favorisant un environnement où les différences sont appréciées et où chacun peut s'épanouir.

📌 Chef d'équipe ou Chef d'équipe senior, Juricomptabilité, Conformité - groupe Certification (Toronto)
🏢 EY
📍 Toronto