Chef d’infrastructure TI (Gestionnaire(re) Relevant du Directeur de la TI, le ou la titulaire sera chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement des infrastructures de réseau, des postes de travail, des logiciels et des périphériques utilisés dans l’entreprise, tout en dirigeant et en développant l’infrastructure et l’équipe de soutien TI : Diriger l’administration des serveurs, des réseaux, des environnements en nuage et des systèmes d’entrepris e.Garantir une grande disponibilité, performance et évolutivité de l’infrastructure informatiqu e.Superviser les mises à niveau du système, la gestion des correctifs et la planification du cycle de vi e.Gérer les sauvegardes, la reprise après sinistre et les plans de continuité des activité s.Concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour les configurations de RL/RLD, de RPV et de pare-feu pour les bureaux temporaires et permanent s.Surveiller les performances du réseau et résoudre les problèmes complexe s.Assurer une connectivité sécurisée entre les bureaux et les environnements à distanc e.Diriger, encadrer et développer une équipe d’administrateurs de systèmes et de réseau x.Définir une feuille de route d’infrastructure informatique alignée sur les objectifs commerciau x.Gérer les fournisseurs, les prestataires de services et les partenaires technologique s.Superviser les budgets de TI liés à l’infrastructure et aux opération s.Agir en tant que point d’escalade pour les problèmes techniques critiqu esPromouvoir l’automatisation et l’amélioration des processu s.Tenir à jour la documentation des systèmes, procédures et configuration s.

Qualificati onsDétenir un diplôme Baccalauréat en informatique,



technologie de l’information ou dans un domaine conne xe.Au moins 8 à 12 ans d’expérience dans l’administration de systèmes et de résea ux.Au moins 3 à 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de gesti on.Solide expérience dans les domaines suivant s :Windows Server, environnements Lin ux.Mise en réseau (focus sur Cisco, Fortinet, Arub a).Plateformes infonuagiques (Azure, AW

S).Virtualisation (VMware, Hyper-

V).Certifications pertinentes (atout) : certifications CISSP, CCNP, Azure/A

WS.Bases de données (MySQL, PostgreSQL et MSSQ

L).Langages de scri pt.PowerSh ell

Aptitudes recherc héesBonne capacité à analyser et synthétiser des proces sus.Capacité à travailler en équipe dans un environnement multicultu rel.Souci du service à la clientèle et de la qualité du trav ail.Minutie et souci du dét ail.Autonomie et initiat ive.Sens de l’organisation et capacité d’adaptat ion.

Informations supplément airesLe poste sera basé au bureau de G Services Miniers à Brossard, dans le Quartier S olar.Le bureau est à distance de marche de la station REM « Du Quartier » (Di x30).Stationnement gratuit sur p lace.Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat ou de la candi date.Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée,



impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambit ions.

Avantages de faire partie de notre équipeG Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suiv ants :Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre éq uipe ;Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est significant de prendre soin de vous ;Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous mér itez ;Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liensProgramme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous imp orte ;Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la s anté ;Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de sou tien ;Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au b ureau.

📌 Chef d’infrastructure TI (Brossard)
🏢 G Mining Services / G Services Miniers
📍 Brossard