HybrideMinistère de l'Education

Partager Lieu Hybride : télétravail et 3 jours par semaine en présentiel à Québec

Heures / jour 7

Durée 36 mois

Date de début 1 septembre 2026

Activités principales

Rôle-conseil et planification

- Exercer un rôle-conseil stratégique en gestion du changement auprès des équipes de projet, des gestionnaires et des employés, en cohérence avec les orientations ministérielles et le cadre de gestion du changement de la direction
- Assurer l'alignement des interventions de gestion du changement avec les objectifs des projets ainsi qu'avec les cadres, politiques et pratiques en vigueur
- Contribuer à la planification des projets afin d'intégrer les dimensions de gestion du changement selon les besoins et les enjeux identifiés

Analyse et recommandations
- Analyser les parties prenantes, les impacts organisationnels et les enjeux associés aux changements et formuler des recommandations appropriées

Transition et mobilisation
- Favoriser une transition structurée et maîtrisée vers les états cibles afin de maximiser les retombées positives et atténuer les impacts sur les parties prenantes
- Assurer l'arrimage étroit avec les chargés de projet et les équipes afin de garantir la cohérence et l'intégration des livrables
- Intervenir activement sur le terrain afin de mobiliser les parties prenantes, soutenir leur adhésion et faciliter l'appropriation des changements

Suivi et gouvernance
- Assurer le suivi de la performance des activités de gestion du changement




- Participer aux comités tenus dans le cadre de projet et formuler des recommandations d'amélioration

Biens livrables
- Production de l'ensemble des biens livrables de gestion de changement, incluant notamment : le registre des parties prenantes, des risques et des enjeux, l'analyse d'impact, le plan de communication, le plan d'action en gestion du changement, bilan de gestion du changement
- Élaboration de stratégies, plans d'action et approches de gestion du changement adaptés aux différents contextes
- Planification et animation des activités afin de mobiliser les parties prenantes du projet, telles que des ateliers, séances d'information, formations et rencontres de travail
- Conception, adaptation et déploiement des outils de gestion du changement requis
- Production de tout autre bien livrable ou toute autre tâche connexe requise de gestion du changement

Exigences

RequisobligatoireAtoutapprécié

Formation

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent académiqueRequis
- Détenir la formation PROSCI ou le Certified Change Management Qualified (CCMP)Requis

Expérience générale
- Utiliser pendant une période minimale de trois (3) années tous les outils de Microsoft 365 suivants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TeamsRequis





Expérience en gestion du changement
- Minimum de trois (3) années d'expérience à titre de conseiller en gestion du changement dans des organisations d'envergure comparablesRequis
- Au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de plus de cent jours-personnes (100 j-p) à titre de conseiller en gestion du changement, dont un (1) mandat dans un contexte de servicesRequis
- Au moins deux (2) mandats en gestion du changement dans le cadre de projets comportant : l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de gestion du changement et d'une stratégie de communication, la réalisation d'une analyse des parties prenantes visant plus de cinq (5) parties prenantes issues d'au moins deux (2) équipes différentesRequis
- Au cours des cinq (5) dernières années, avoir animé au moins cinq (5) ateliers ou présentations destinés à des groupes de gestionnaires et de professionnels occupant des fonctions stratégiques dans l'organisationRequis

Atouts
- Avoir collaboré à deux (2) projets utilisant les méthodologies Lean management (amélioration continue)Atout
- Avoir collaboré à deux (2) projets dans le domaine des ressources informationnellesAtout

Compétences transversales
- S'exprimer dans un français de qualité professionnelle autant à l'écrit qu'à l'oral
- Faire preuve d'autonomie et de leadership

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📌 Conseiller en gestion du changement (Rivière-à-Pierre)
🏢 IDA conseil informatique
📍 Rivière-à-Pierre