Contremaître - Carrières Entreprise

Site de poste: LÉVIS, QUEBEC, CAN

Type de contrat: Régulier

Description de l’emploi

Ce qui te motive c’est le domaine du concassage ? Tu es une personne qui fait preuve de leadership et d’organisation. Notre poste de Contremaître – Carrières de l'unité mobile de Rivière-du-Loup est pour toi !

Conditions et avantages

Travailler dans un milieu dynamique

Des vacances basées sur tes expériences de travail

Des assurances collectives où l'employeur paie 60% et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.)

Accéder à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi

Beneficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre)

Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe et voir même à l’international

5 jours d'absence rémunérés Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales)

Ta place dans l’équipe

Tu travailleras avec l'unité mobile de Rivière-du-Loup. En collaboration avec le surintendant, tu t’assureras du bon fonctionnement du concasseur en ce qui concerne la gestion matérielle ainsi que la gestion de l’équipe terrain, en plus de collaborer avec les autres contremaîtres sur différents projets.

Ton mandat

Planifier, organiser et superviser les activités de production afin de respecter les échéanciers établis

Collaborer à l’élaboration du budget annuel des opérations et assurer le suivi des indicateurs de performance





Assurer l’atteinte des objectifs de production tout en contrôlant les coûts d’exploitation

Coordonner et prioriser les travaux d’entretien préventif et correctif des équipements de concassage

Identifier et résoudre les problématiques opérationnelles et proposer des pistes d’amélioration continue

Encadrer, mobiliser et développer les compétences de l’équipe de travail

Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés

Assurer l’application des normes en santé et sécurité au travail et intervenir en prévention des risques Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi

Ton profil

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégial (DEC) en mécanique industrielle, génie industriel, soudure, électromécanique ou dans un domaine connexe (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée)

Cumuler de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel ainsi que dans l’un des domaines mentionnés

Faire preuve d’un leadership mobilisateur et démontrer de solides aptitudes en gestion d’équipe

Posséder un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une capacité à gérer efficacement les priorités

Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office

Être disponible pour se déplacer sur les différents sites de l’entreprise et détenir un permis de conduire valide (classe 5)

Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

📌 Contremaitre De Maintenance Mécanique - $90,000 Par An (Levis) (Winnipeg)
🏢 Allen
📍 Winnipeg