Vous êtes prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière en comptabilité? Une multinationale reconnue dans le secteur manufacturier recherche un Gestionnaire, Comptabilité Corporative pour jouer un rôle clé au cœur de ses opérations financières. Avec plusieurs projets stratégiques à venir et une vision axée sur l’innovation et l’optimisation, vous contribuerez activement à structurer, encadrer et faire évoluer les processus comptables d’un environnement en constante transformation.

Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets. Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail). Environnement dynamique avec de nombreux projets de transformation. Culture axée sur l’amélioration continue et l’innovation.

Le Gestionnaire, Comptabilité Corporativeest responsable de la supervision de toutes les activités comptables et de l’établissement de l’information financière conformément aux normes IFRS. Il joue un rôle clé dans la production des rapports financiers trimestriels et annuels destinés aux parties prenantes internes et externes, y compris les autorités réglementaires et les investisseurs. Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour assurer l’exactitude et la conformité des états financiers.

Assurer l’intégration comptable des filiales, coentreprises ou acquisitions récentes. Gestion d’équipe et collaboration interfonctionnelle Encadrer, former et motiver une équipe de professionnels en comptabilité et rapports financiers. Collaborer étroitement avec les équipes FP&A;, fiscalité, juridique, trésorerie,



TI et opérations.

Participer à des projets transversaux (optimisation ERP, automatisation des rapports, implantation de nouveaux standards IFRS, etc.). Diplôme universitaire en comptabilité ou finance Expérience dans une entreprise publique et connaissance des IFRS Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau). Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Directeur de la Comptabilité TELETRAVAIL (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal