Les premiers mois seront exigeants. C'est aussi ce qui rend le défi intéressant : dans un an, ce qui fonctionnera sur ce mandat, ce sera ce que vous aurez bâti. Trente agents, avec des habitudes déjà bien ancrées. Un client établit sur la Rive-Sud de Montréal, en opération 24/7, un client qui ne laisse rien passer. Personne pour trancher à votre place. Les opérations ne s'arrêtent jamais, et elles vous appartiennent. C'est ce qui accompagne un poste de ce niveau. Ce que vous ferez

Diriger et faire grandir une équipe de trente agents

Bâtir les protocoles et les standards, puis les tenir

Porter la relation client au quotidien

Faire le pont entre les agents, la planification, la formation et l'administration, et vous assurer que rien ne tombe entre deux chaises

Décider vite et bien en situation d'urgence, à l'heure où ça arrive Ce qu'on cherche

Une autonomie réelle.



Vous décidez et vous assumez, sans validation à chaque étape.

Une vraie capacité de gestion d'équipe, pas seulement de dotation La capacité de tenir ensemble plusieurs interlocuteurs qui ne se parlent pas toujours

Dix ans de gestion, dont sept en sécurité, et le bilinguisme français-anglais

Permis de conduire classe 5 et aucun antécédent judiciaire Ce que XGuard offre

100 000 $

Poste de jour, à temps plein

Une ligne directe avec le président de XGuard, sans paliers d'approbation

Une vraie évolution Assurance collective et autres bonis Le processus

Une première entrevue avec les RH et le Président, puis une rencontre sur place avec la direction.

📌 Directeur de la sécurité (Brossard)
🏢 XGuard
📍 Brossard