Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe.

Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé). Chef de programme stratégique, Émission des billets En tant que Chef de programme stratégique, Émission des billets, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de la prochaine génération de billets de banque canadiens.

Dans un environnement complexe où les projets s’étendent sur plusieurs années et font intervenir de multiples fournisseurs, partenaires d’expertise et parties prenantes, vous assurerez la direction générale du programme d’émission des billets tout au long du cycle d’émission. Vous contribuerez à orienter les décisions stratégiques et à assurer l’alignement entre les objectifs et les résultats afin de soutenir la réussite de ce programme national à grande visibilité. Appliquer des pratiques rigoureuses de gestion de programme pour piloter simultanément plusieurs initiatives et assurer leur harmonisation, de la définition de la stratégie jusqu’à la réalisation des résultats attendus.

Préparer des notes d’information, des recommandations et des analyses à l’intention de la haute direction concernant des questions stratégiques, la dynamique des fournisseurs,



les risques liés au programme et les décisions importantes. Évaluer les risques stratégiques, opérationnels, d’atteinte à la réputation et d’exécution, et formuler des options et des recommandations tenant compte des risques pour la haute direction. Analyser les compromis liés à la sécurité, à la qualité, au coût, aux échéanciers, à l’état de préparation opérationnelle et au rendement des fournisseurs afin de favoriser l’atteinte des objectifs du programme et des résultats attendus.

Intégrer les points de vue de spécialistes techniques, d’équipes chargées des opérations et de fournisseurs afin de formuler des recommandations cohérentes à l’intention de la haute direction. Superviser la préparation des rapports et des informations sur le rendement à l’intention de la haute direction, en veillant à ce que les hypothèses, risques, contraintes et points de décision clés soient clairement communiqués et étayés par des données probantes. Vous alliez un sens aigu des affaires et un jugement sûr à une aptitude exceptionnelle à communiquer avec la haute direction, ce qui vous permet de traduire des problèmes complexes en recommandations claires et réalisables.

Expérience de travail avec des fournisseurs internationaux ou spécialisés. Expérience au sein d’une banque centrale, d’une organisation du secteur public ou d’un milieu institutionnel de complexité comparable. Titre professionnel, accréditation ou expérience équivalente en lien avec l’élaboration de stratégies, la gouvernance, la gestion des risques, les opérations, la gestion des chaînes d’approvisionnement, l’approvisionnement ou la mise en œuvre de programmes complexes.

Ce poste exige un diplôme universitaire en administration des affaires, en génie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe,



et au moins 15 années d’expérience dans des postes aux responsabilités croissantes à l’appui de dossiers complexes à forte visibilité dans des domaines tels que les services‑conseils aux échelons supérieurs, la gouvernance, la gestion des risques, les opérations, les chaînes d’approvisionnement, la gestion de produits ou la gestion de programmes. Vous avez également de l’expérience de travail avec des fournisseurs ou des partenaires externes, notamment dans l’évaluation des facteurs commerciaux, de la capacité opérationnelle, des contraintes, des capacités et des risques d’exécution. Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques.

Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire. À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d’équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.

Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée. Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.

Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

📌 DIRECTEUR DE PROJETS IT INTERNATIONAL (IT) (H/F)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa