Conseiller principal - Programmes autochtones Lieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Montréal, Québec ou Chicoutimi (QC))

Type d’emploi : Permanent à temps plein Responsabilités - Appui conseil et contribution au déploiement des opérations.

- Agir à titre d’expert pour fournir des conseils stratégiques et des recommandations éclairées aux membres de la direction et autres parties prenantes sur les sujets qui touchent le travail en collaboration avec les communautés autochtones, puis guider la prise de décision en offrant des solutions pertinentes et adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation.
- Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie autochtone de la CRC au Québec avec d’autres équipes et partenaires externes, puis exercer un leadership pour une mise en œuvre coordonnée et team-oriented de cette stratégie.
- Appuyer proactivement la direction dans le développement et la mise à jour des objectifs annuels et documents de référence en lien avec le secteur d’activités, puis élaborer et mettre à jour son plan de travail annuel en cohérence avec ces objectifs.
- Assurer l’élaboration, la planification et l’amélioration de stratégies d’engagement communautaire avec les communautés autochtones, et veiller à ce que l’implication s’aligne aux besoins et aspirations des communautés.




- Assurer une veille stratégique continue afin de maintenir un haut niveau d’expertise: suivre et analyser les meilleures pratiques, les normes et lois en vigueur, les données probantes ainsi que les tendances, enjeux émergents et opportunités dans le domaine, en tenant compte de la complexité et de l’évolution des informations.
- Assurer l’élaboration, la planification et l'exécution de programmes directement et en appui d’expertise auprès des équipes dans le cadre de mandats ou projets spécifiques, puis s’impliquer dans la recherche de financements pour de nouveaux projets.
- Veiller à ce que les activités soient culturellement appropriées, conformes aux meilleures pratiques et répondant aux besoins des communautés.
- Identifier et gérer les risques opérationnels pour garantir une mise en œuvre durable et efficace.
- Établissement et maintien de relations avec les parties prenantes.
- Identifier les parties prenantes clés à l’externe et au sein de la CRC pour le déploiement de la stratégie, des services et programmes de la CRC avec les communautés autochtones au Québec, puis établir et maintenir de solides relations de travail avec elles en coordination avec les autres équipes.
- Représenter et positionner stratégiquement son secteur d’activité au sein de structures c

📌 directeur/directrice des services sociaux (Toronto)
🏢 Airbus Canada
📍 Toronto