Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) qui se joindra à notre équipe Actuariat afin de contribuer à une variété de mandats et de soutenir la croissance ainsi que la rentabilité de notre pratique Services actuariels, risques et assurance .

Ce poste implique une participation à un large éventail de mandats auprès de la clientèle. Nos clients comprennent des compagnies d’assurance vie établies au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes. Nous les accompagnons dans leurs défis d’affaires et actuariels afin de les aider à atteindre leurs objectifs stratégiques et opérationnels.

Si vous recherchez un poste stimulant au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution, nous vous offrons l’occasion de rejoindre une équipe unique chez KPMG, reconnue pour sa culture hautement cooperative et engageante, ainsi que pour son équipe grandissante composée de professionnels d’exception.

Ce que vous ferez

- Réalisation de mandats de modélisation actuarielle.
- Participation à des projets de transformation financière et réglementaire.
- Fourniture d’un soutien actuariel spécialisé dans le cadre de l’audit de compagnies d’assurance.
- Diriger ou contribuer au développement des affaires ainsi qu’à la prestation de services professionnels liés notamment à
- l’évolution de la réglementation en assurance (par exemple, les nouvelles lignes directrices ou les révisions émises par le BSIF);
- le développement, la revue et la remédiation de modèles actuariels;
- la transformation des fonctions financières au sein des compagnies d’assurance;
- le soutien actuariel spécialisé aux audits d’assureurs;
- les mandats réglementaires actuariels tels que ceux d’actuaire désigné, d’actuaire indépendant et les travaux de revue par les pairs.

Ce que vous apportez au rôle Le candidat retenu possédera une combinaison solide de formation, d’expérience, de compétences et de qualités professionnelles, notamment

- Diplôme universitaire et progression active vers l’obtention d’un titre actuariel reconnu (p. ex. ACIA ou FCIA).




- Minimum de cinq années d’expérience dans un rôle en actuariat.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de modélisation actuarielle.

Si vous recherchez un poste stimulant au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution, nous vous offrons l’occasion de rejoindre une équipe unique chez KPMG, reconnue pour sa culture hautement collaborative et engageante, ainsi que pour son équipe grandissante composée de professionnels d’exception. Si vous poursuivez l’obtention d’un titre en actuariat notre programme concurrentiel destiné aux étudiants en actuariat vous accompagnera dans la réussite de vos examens actuariels. Vous aurez également l’occasion de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de vos études en les appliquant à des enjeux actuariels concrets et actuels.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement.



Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes.

Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 Directeur(trice) - Actuariat Vie (Toronto)
🏢 KPMG Canada
📍 Toronto