Type de poste: Permanente Titre du poste: Directeur·trice, exécution détail - Super C Numéro de la demande: 49019 Catégorie d'emploi: Administration Division: Qc - Opérations - Super C (80069076) Département: Magasins et opérations de détail Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) Province: Canada : Quebec Type d'emploi: Permanent Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

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Avantages Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée

Régime de retraite très compétitif

Politique de vacances généreuse

Paie hebdomadaire

Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille

Opportunité de développement professionnel

Plusieurs programmes et initiatives en ED&I;

Automobile, équipement informatique et cellulaire fournis Votre Mission Dans L’équipe Le·la titulaire du poste assure le lien entre les différents départements de mise en marché et les opérations en magasins en coordonnant la mise en place des différents programmes de mise en marché. Il·elle coordonne l'implantation et le maintien des normes et standards de la bannière.

Vos responsabilités en tant que directeur·trice, exécution détail – Super C Diriger et superviser le travail des spécialistes – Super C de façon à soutenir les magasins dans l'atteinte des objectifs et la réalisation du plan d'affaires.

Participer à l'élaboration des stratégies de mises en marché, marketing, service à la clientèle et s'assure de l'implantation et de l'exécution en magasins des nouvelles stratégies et des nouveaux programmes de mise en marché et de marketing.

En collaboration avec les départements de mise en marché, valider et diffuser hebdomadairement le bulletin des opérations et coordonner l'exécution en magasins des plans de mise en marché.

Planifier et diriger les interventions auprès des magasins problématiques en concertation avec les directeurs d'opérations.





Traiter les problèmes d'approvisionnement avec les différents départements en termes de qualité et de disponibilité des produits.

Coordonner avec le secteur de la distribution, la mise en œuvre des projets d'approvisionnement et de livraison aux magasins.

Élaborer et mettre en place des stratégies d'affaires et des procédures en magasins afin de se conformer aux diverses lois, normes gouvernementales et règlements régissant notre secteur d'activité (MAPAQ, ventes d'alcool, cigarettes, etc.).

Participer à l'élaboration des plans de magasins et en planifier et coordonner l'implantation lors de l'ouverture ou de la rénovation d'un magasin en s'assurant du respect des normes et standards de la bannière.

S'assurer de préparer les nouveaux magasins en fonction des normes et standards de la bannière, et superviser l'équipe de gestion jusqu'à la stabilisation des opérations ou l'atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité.

Rechercher et suggérer de nouvelles méthodes et procédures susceptibles d'augmenter la profitabilité des opérations et s'assure de l'implantation de tous nouveaux projets à travers le réseau de magasins.

Participer à l'élaboration du concept Super C en collaboration avec les autres divisions en termes de produits, d'équipements et de stratégies de mise en marché.

Assurer un suivi avec les différents intervenants afin de rencontrer les objectifs du plan d'affaires. Organiser les rencontres annuelles et semi-annuelles des gérants de départements.





Concevoir et développer de nouvelles stratégies afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité opérationnelle en magasins.

Assurer le leadership de son équipe et développe le talent au sein de celle-ci.

Les Qualifications Que Nous

Cherchons BAC en administration ou équivalent

10 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation

10 ans d’expérience de gestion

Bilinguisme (oral et écrit).

Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Disponibilité requise pour des déplacements réguliers et des séjours occasionnels à l’extérieur du lieu de résidence.

Quelques Atouts Supplémentaires

Orientation vers un travail/service de qualité

Habileté de négociation

Organisation des ressources

Planification

Habiletés politique

Orientation résultats

Gestion d’équipes performantes

Indicateur de performance

Vision des buts principaux Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

📌 Directeur·trice, exécution détail - Super C (Montreal)
🏢 Super C
📍 Montreal