Sous la responsabilité du superviseur de la maintenance, l’électrotechnicien(ne) diagnostique, répare et entretient les équipements de production afin d’assurer leur bon fonctionnement. Les tâches de l’électrotechnicien(ne) sont :
Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, électroniques, pneumatiques ainsi que certains problèmes informatiques et de communications sur les équipements de production;
Collaborer avec les électromécaniciens;
Participer à des projets d’amélioration continue;
Travailler dans un contexte de maintenance préventive;
Assurer un support technique aux employés de production;
Effectuer certaines modifications en vue de corriger les défaillances de certains équipements;
Diplôme en électronique industrielle ou en électromécanique
Connaissances en automatisation requises
Connaissance intermédiaire de la langue anglaise*, tant à l’oral qu’à l’écrit*La connaissance intermédiaire de la langue anglaise pour ce poste est nécessaire étant donné que le/la candidat(e) sélectionné(e) devra communiquer avec des fournisseurs anglophones ainsi que de lire des plans en anglais dans l’exercice de ses fonctions.
Capacité à diagnostiquer des problèmes
Travail d’équipe en environnement de production
Autonomie et jugement dans l’exécution des tâches Conditions de travail
32.00 à 40.68$ par heure selon l’expérience
40 heures par semaine – Temps plein
Emploi permanent
Des primes de quart entre 0.50$/h et 4.20$/h
Prime de RCA de 50$ par semaine ou de 100$ par semaine suivant l’obtention de la licence de qualification en électricité
Horaire travail : Jour, soir, nuit, fin de semaine (sur rotation) : L’horaire pour le poste à pourvoir est basé sur quatorze semaines dont une semaine de nuit et deux semaines où l’employé travaille deux quarts de 12 heures de fin de semaine (payées 40 heures). Cet horaire lui permet d’avoir deux périodes de 7 jours de congé consécutifs par période de quatorze semaines.
Divers bonis Un milieu climatisé
Fonds de pension participatif
Une cafétéria sur place munie d’un service de restauration
Régime complet d’assurance collective dès l’embauche
Le/la candidat(e) doit posséder ses outils et l’entreprise fourni le coffre et une allocation annuelle pour les outils. *Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.
Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.