Aperçu Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Le bureau de Montréal est à la recherche d'un Hôte ou d'une Hôtesse pour fournir un soutien fiable, rapide et efficace au centre de conférence. Le candidat retenu doit avoir l’esprit d’équipe et pouvoir offrir un service à la clientèle de qualité supérieure. L’objectif est d’atteindre l’excellence sur le plan du service à la clientèle relié au centre de conférence, en favorisant la mise en place d’un milieu enrichissant tant pour les clients que pour le personnel.

Ce que vous ferez Aménagement des salles de réunion et de formation.

Installation des buffets traiteurs et des rafraîchissements dans les salles de réunion. Veiller à la propreté des salles de réunion et des coins-cuisine.

Faire des contrôles ponctuels des salles de réunion dans le but de s’assurer qu’elles soient utilisables et propres.

S’occuper du nettoyage des machines à café et des réfrigérateurs sur les étages.

À l’occasion, il est amené à laver la vaisselle.

S’assure du bon fonctionnement des appareils, p. ex. les lave-vaisselles, les réfrigérateurs, les machines à glaçons.

Service d’alcool et de bouchées lors de cocktails.

Prise de commandes et service de café dans les salles.

Montage et démontage de salles (lever des tables et des chaises).

S’assure du bon fonctionnement des appareils, p. ex. les lave-vaisselles, les réfrigérateurs, les machines à glaçons.

Peut être amené à faire des tâches administratives commandes, inventaire, etc.

Peut être amené à faire des tâches connexes. Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine,



afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Par ailleurs, les employés ont besoin de temps pour s’acquitter de leurs obligations personnelles, ce que prévoit notre approche de la flexibilité en milieu de travail.

Ce que vous apportez au rôle Détenir une expérience en service à la clientèle.

Avoir le sens de l’organisation et le souci du détail.

Avoir démontré sa capacité à établir des priorités.

Avoir une connaissance des logiciels Excel, Word et Outlook (un atout).

Être disponible le matin, l’après-midi et occasionnellement le soir. (Horaire de 10 30 à 19 00 ou 12 30- 21 00 lors de cocktails).

Être ponctuel et fiable. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail.

Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.



Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG. Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer.

Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 Hôte/Hôtesse (Préposé(e), Centre de Conférence) (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal