Aperçu Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Chez KPMG, la qualité et la précision de nos livrables contribuent directement à la confiance que les clients accordent à nos services. À titre d’opérateur(trice) de traitement de texte au sein de l’équipe des Services linguistiques, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la mise en page et la finalisation de documents destinés à des clients de premier plan. Vous soutiendrez également les processus de traduction grâce à la création et à l’alignement de bitextes. Ce poste est offert en télétravail et est rattaché au bureau de Montréal.

Ce que vous ferez Mise en page et traitement de documents Travailler étroitement avec l’équipe des Services linguistiques afin de respecter les échéances et les normes de qualité.

Mettre en forme, modifier et finaliser des documents complexes dans Word, Excel et PowerPoint conformément aux normes de KPMG et aux exigences des clients.

Assurer la cohérence visuelle, typographique et structurelle des documents à livrer.

Effectuer les ajustements de mise en page nécessaires afin de répondre aux demandes précises des clients.

Créer et mettre à jour des structures de documents avancées tableaux complexes, notes de bas de page, notes de fin, en-têtes, pieds de page, numérotation, styles, modèles, signets, renvois, hyperliens et tables des matières automatisées.

Résoudre les problèmes de formatage et préserver l’intégrité de la structure documentaire.

Convertir et éditer des fichiers PDF tout en préservant la mise en page et la structure d’origine.

Préparer des fichiers destinés à la traduction, à la révision linguistique ou à la livraison client.

Importer, structurer et intégrer des données provenant d’Excel dans des documents Word ou PowerPoint, notamment pour des rapports, tableaux, graphiques et présentations. Création et alignement de bitextes Créer et aligner des bitextes à partir de documents source (originaux) et cible (traduits) afin d’alimenter les outils d’aide à la traduction. Ce que vous apportez au rôle Qualifications Et Expérience Expérience substantielle en traitement de texte, en mise en page complexe, et ce,



dans un service de documentation ou de traduction ou dans un environnement professionnel similaire.

Connaissance des principes d’alignement de textes, d’entretien de mémoires de traduction ou de création de bitextes, un atout significant.

Formation

Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Connaissances techniques Maîtrise avancée de l’outil Word de Microsoft, incluant les conventions typographiques françaises et anglaises, les styles, les modèles et la mise en page de documents et tableaux complexes.

Bonne maîtrise de l’outil Excel de Microsoft, notamment la mise en forme des données et cellules et la création et modification des graphiques.

Bonne maîtrise de l’outil PowerPoint de Microsoft, notamment la mise en forme du texte et des graphiques.

Connaissance approfondie de l’outil Acrobat d’Adobe.

Connaissance des outils Logiterm, Trados et Workiva, un atout important.

Compétences professionnelles Excellente attention au détail et souci constant de la qualité.

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéances serrées.

Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques liés aux documents.

Sens de l’organisation, autonomie et fortes habiletés de communication et de collaboration. Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux,



nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement.

Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller.

Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement.

Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden). Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes.

Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 Opérateur(trice) de traitement de texte, Services linguistiques (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal