Work Term: Permanent

Work Language: Bilingual

Hours: 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail

Aviation commerciale

Extérieur Milieu de travail

Frais de déménagement non payés par l'employeur

Disposé à déménager Tâches

Piloter des avions à voilure fixe ou des hélicoptères

Suivre les procédures d'urgence pour pallier une défectuosité ou une panne de l'équipement

Surveiller les moteurs et les divers circuits en cours de vol

Effectuer des inspections après vol

Consigner les défectuosités des instruments et les mesures correctives prises pendant le vol

Signaler les réparations nécessaires au personnel de maintenance au sol

Mener des vérifications en vol, surveiller le fonctionnement de l'appareillage et des systèmes de bord

Mener des inspections pré-vol des avions et vérifier la distribution des passagers et de la cargaison afin d'assurer le respect des spécifications quant au poids et au balancement

Maintenir le contact avec les agents de régulation des vols et les prévisionnistes en météorologie, signaler et répondre à toute urgence et dysfonctionnement en vol Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Licence de pilote commercial/pilote commerciale - avion à voilure fixe

Qualification de vol aux instruments

Qualification de vol sur multimoteurs Sûreté et sécurité

Examen médical Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Disposé à voyager régulièrement

Frais de déplacements non payés par l'employeur

Disposé à voyager à l'étranger Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Souci du détail

Coordination oeil-main Qualités personnelles

Excellente communication orale

Excellente communication écrite





Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Précis

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Flexibilité

Esprit d'initiative

Jugement

Fiable

Valeurs et éthique Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Soir Expérience

1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Matin

Sur appel

Jour

Fin de semaine

Heures supplémentaires disponibles Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Selon la convention collective

Prime

Assurance de groupe

Assurance-vie

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Possibilités de logement sur place

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Assurance voyage Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés





Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

📌 premier officier/première officière - transport aérien (Rouyn-Noranda)
🏢 Propair
📍 Rouyn-Noranda