Une carrière dans notre équipe Contrôle diligent financier des Services financiers, au sein du groupe Transactions, Acquisitions d’entreprises, vous donnera l’opportunité d’aider les entreprises à réaliser le potentiel des fusions et acquisitions, des désinvestissements et des transactions sur les marchés financiers. En bref, nous accompagnons certaines des plus grandes entreprises du monde dans leurs transactions et les aidons à en dégager de la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour orienter nos clients dans la bonne direction, en garantissant une valeur maximale à leur entreprise.

Notre équipe aide les entreprises dans les contrôles diligents tant du côté acheteur que du côté vendeur. En faisant partie de notre équipe, vous contribuerez donc à offrir aux acheteurs, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs financiers, la tranquillité d’esprit en analysant et en validant toutes les hypothèses financières, commerciales, opérationnelles et stratégiques proposées.

Notre équipe se spécialise dans le secteur des services financiers et effectue des contrôles diligents et autres activités de fusions et acquisitions pour des entreprises des sous-secteurs de l’assurance, des banques et marchés financiers, de la gestion d’actifs et de patrimoine, et des technologies financières. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’aider nos clients aux différentes étapes du processus de fusion et acquisition. L’opportunité En tant que Premier(ère) Directeur(rice), acquisitions d’entreprises, services financiers, (Bilingue FR/ANG), libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière.

Vous exercerez notamment les fonctions suivantes: Leadership et gestion de projets : Démontrer de solides compétences en leadership par la gestion de l’ensemble du processus transactionnel et favoriser la collaboration entre les lignes de services (Services fiscaux, Capital humain, TI, etc.) et avec d’autres cabinets membres du réseau Compétences en services-conseils liés aux Acquisitions d’entreprises : Avoir une solide compréhension du secteur des services financiers, du processus transactionnel complet, des principaux enjeux liés aux transactions et des répercussions stratégiques, et exploiter sa riche expérience en acquisition d’entreprises ainsi que son expertise spécialisée dans un ou plusieurs domaines Assumer la responsabilité de la qualité des livrables, y compris les rapports de contrôle diligent, la présentation des résultats du contrôle diligent au client et les discussions sur les répercussions à grande échelle de la transaction Prendre en charge la gestion des risques associés au projet et l’identification des risques commerciaux, contractuels et de prestation de services Établir des relations : Établir de solides liens de confiance avec le client, ainsi que des relations au sein du cabinet et avec d’autres cabinets membres du réseau Développer son image de marque personnelle,



et bâtir et maintenir des réseaux professionnels afin de créer des opportunités et d’obtenir de nouveaux mandats Perfectionnement des employés : Être responsable de l’encadrement et de la formation des employés peu expérimentés. Vous serez le coach d’un ou de plusieurs employés et jouerez un rôle actif dans l’évaluation de leur performance, de leur développement à long terme et de leur progression de carrière Budget et efficacité : Apprendre à utiliser de nouveaux outils logiciels, et encourager l’adoption de ces outils afin d’améliorer l’efficacité et les connaissances acquises grâce à nos analyses Gérer les budgets des projets, contrôler les coûts et créer les factures pour assurer un travail efficace Ce que vous apporterez à ce poste: Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue.

Voici ce que nous recherchons: Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional) Expérience professionnelle en tant que premier directeur, solide expérience en contrôle diligent financier et expérience en services financiers, un atout Compétences techniques et analytiques éprouvées, y compris en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise Excellentes aptitudes en communication, en présentation, et en rédaction et révision de rapports Compétences éprouvées en leadership et en gestion d’équipe de contrôle diligent Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations professionnelles, tant à l’interne qu’à l’externe Expérience en analytique des données, au moyen d’outils comme Alteryx, Power BI et Tableau, un atout Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre $112,400 - $162,400.

L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.

En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet.



Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol.

Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements.

Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues.

Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Premier(ère) Directeur(rice), acquisitions d’entreprises, services financiers (Bilingue FR/ANG)
🏢 PwC Canada
📍 Toronto