Responsabilités - Gérer toutes les activités opérationnelles de validation au sein de l'usine.

- Planifier, programmer et réviser les activités de validation.
- Utiliser connaissances sur la validation des processus et du nettoyage, tendances à l'industrie, BPF, directives des agences pour faire avancer les objectifs.
- Développer, réviser et mettre en œuvre une stratégie de validation conforme et rentable (VMP, CVMP, CSVMP).
- Créer et exécuter la validation des équipements, utilités, processus et nettoyage.
- Soutenir le cycle de vie des équipements de laboratoire (qualification, maintenance, étalonnage, CSV).
- Utiliser compétences de leadership et communication pour travailler interfonctionnellement à tous les niveaux, y compris la direction.
- Diriger, encadrer, développer et mentor les employés de l'équipe validation.
- Participer à la détermination des causes racines et aux actions correctives pour les enquêtes.
- Fournir un soutien aux opérations sur les questions techniques, projets et délais des activités de validation planifiées.
- Générer des indicateurs de performance pour l'équipe de validation.
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications - Baccalauréat en Science ou en Ingénierie.

- Au moins 5 ans d'expérience en validation, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.
- Expérience en qualification d’une large gamme d’équipements.
- Expérience en validation de processus, de nettoyage et des systèmes informatiques.
- Bonne compréhension et application des BPF et exigences réglementaires.
- Excellentes compétences en communication, en leadership, développement, coaching des employés, et motivation de l’équipe.
- Attention aux détails,



compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Bilinguisme en français et anglais (oral et écrit).
- Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout).

Avantages Offerts - Assurance collective complète dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte/longue durée, assurance vie, Telus Santé, etc.).

- Prime payée par l’employeur à 90%.
- Programme de régime de retraite.
- Programme de partage de profits.
- Environnement de travail agréable et inspirant.
- Opportunités de développement et d’avancement de carrière. Engagement envers l’égalité d’accès à l’emploi Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous avez besoin d’ajustements lors de la phase d’embauche ou au cours du processus. Church & Dwight is an equal chance employer committed to providing a barrier‑free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or otherwise participating in the application process.

📌 Superviseur(e) - Validation (Qualité)
🏢 Church u0026 Dwight Co.
📍 Montreal