Work Term: Permanent

Work Language: English or French

Hours: 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Baccalauréat

Contru00F4le de la qualitu00E9 - technologue/technicien

Sciences biologiques et sciences physiques ou experience équivalente Milieu de travail

Milieu rural Tâches

Préparer des expériences, des tests et des analyses chimiques

Aider à la préparation et à la réalisation des expériences chimiques

Compiler les données à des fins d'étude analytique

Bonnes pratiques de fabrication

MS Office

Contribuer à l'élaboration de programmes d'échantillonnage et d'analyse afin de maintenir les normes de qualité

Compiler des données et interpréter les résultats des analyses ou des expériences

Préparer et appliquer des programmes d'échantillonnage et d'analyse Enquête sur la réglementation

Affaires réglementaires Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel Domaine d'expérience de travail

Diagnostic des anomalies

Assurance et contrôle de la qualité Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Souci du détail

Assis, debout et marcher Qualités personnelles

Précis

Jugement

Sens de l'organisation

Polyvalence

Proactif Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience

2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi

Jour Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Prestations de maternité et parentales Autres avantages





Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Assurance voyage

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans





Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 technicien/technicienne de l'assurance de la qualité - cannabis (Lac-Supérieur)
🏢 Organigram Global
📍 Lac-Supérieur