Nous accompagnons l'un de nos clients , une entreprise manufacturière bien établie et reconnue dans son secteur d'activité, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) à la paie afin de soutenir son équipe des ressources humaines durant la transition vers un nouveau système de paie.

Pourquoi joindre cette équipe?

Vous participerez à un projet stratégique ayant un impact concret sur les opérations de l'entreprise. Ce mandat constitue une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en paie dans un environnement collaboratif et en pleine évolution.

Vos principales responsabilités

- Effectuer le traitement complet de la paie des employés.
- Vérifier les feuilles de temps, les absences, les vacances et les autres données requises pour la paie.
- Assurer les suivis auprès des gestionnaires concernant les informations manquantes ou nécessitant des corrections.
- Effectuer diverses tâches administratives reliées à la paie et aux ressources humaines.
- Soutenir l'équipe dans l'utilisation du nouveau système de paie Rippling .
- Participer à l'identification, à l'analyse et à la résolution des problématiques rencontrées.
- Documenter les processus et les solutions afin de contribuer à la stabilisation du système.

Profil recherché

- Expérience en traitement de la paie.
- Expérience avec un système de paie informatisé (Rippling constitue un atout).
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs priorités.
- Esprit d'analyse, autonomie et sens des responsabilités.
- Le bilinguisme français/anglais est un atout.

Ce que nous offrons

- Salaire de 20 $ à 28 $/heure , selon l'expérience.
- Contrat temporaire de trois (3) mois .
- Possibilité de prolongation du mandat ou d'obtention d'un poste permanent, selon l'évolution des besoins et les réalités futures de l'entreprise.





? Vous souhaitez contribuer à un projet concret tout en mettant votre expertise en paie à profit? Nous serions ravis d'échanger avec vous. ?? ENGLISH (French version above)

? We're Hiring | Temporary Payroll Technician

? Saint-Hubert, Quebec

? $20–$28/hour (based on experience)

⏳ 3-month temporary contract

? Start date: As soon as possible

We are supporting one of our clients , a well-established manufacturing company, in the recruitment of a Temporary Payroll Technician to support its Human Resources team during the transition to a new payroll system.

Why join the team?

You will contribute to a strategic project with a direct impact on the company's operations while applying your payroll expertise in a collaborative and rapid-paced environment.

Key Responsibilities

- Process payroll for company employees.
- Review timesheets, absences, vacations and payroll-related information.
- Follow up with managers regarding missing or incorrect payroll data.
- Perform various payroll and HR administrative duties.
- Support the implementation and daily use of the Rippling payroll system.
- Assist in identifying, analyzing and resolving payroll system issues.
- Document processes and implemented solutions to help stabilize the new system.

What we're looking for

- Payroll processing experience.
- Experience using computerized payroll systems (Rippling is an asset).
- Strong Microsoft Excel skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Ability to manage multiple priorities.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- French/English bilingualism is considered an asset.

What we offer

- Competitive hourly wage of $20 to $28/hour , based on experience.
- Three (3)-month temporary contract.
- Opportunity for contract extension or permanent employment, depending on future business needs and operational requirements.

? If you are looking to contribute to a meaningful project while putting your payroll expertise to work, we would love to hear from you.

📌 Technicien(ne) à la paie (Mandat temporaire – 3 mois)
🏢 TVS RECRUTEMENT
📍 Longueuil