Parcs Canada Jasper – Conseiller en ressources humaines II (Canadian Rockies)

Parcs Canada Jasper, AB – Salaire: 81 058$ – 89 969$ par année.
Type de poste: Temporaire / Permanent.
Horaires: Heures supplémentaires, Weekends selon besoin.

Lieu: Parc national du Canada Jasper (Alberta).

À propos du poste

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le titulaire de ce poste fournira principalement un soutien opérationnel en matière de ressources humaines dans le cadre de la dotation en personnel et pourra fournir des conseils en matière de santé et de sécurité au travail, de classification, de relations professionnelles, d’apprentissage, de gestion de l’invalidité ou de planification des ressources humaines.

Le poste exige de travailler de manière autonome et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de Parcs Canada. Il implique un travail avec différents départements au sein de l’Unité de gestion de Jasper ainsi qu’avec d’autres unités de gestion et le bureau national.

La personne devra résumer des informations et des processus complexes en termes simples et pratiques pour les groupes de clients et intervenants. De solides compétences en communication et en leadership sont essentielles.

Tâches

- Fournir un soutien opérationnel en matière de ressources humaines pour la dotation en personnel.
- Conseiller en santé et sécurité au travail, classification, relations professionnelles, apprentissage, gestion de l’invalidité ou planification des ressources humaines.
- Travailler avec divers départements et le bureau national.
- Résumer des informations complexes et les communiquer de manière claire et concise aux intervenants.

Conditions d'emploi

- Autorisation sécuritaire et cote de fiabilité exigées.
- Permis de conduire de classe 5 en règle requis.




- Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler par quarts, les week-ends et les jours fériés selon besoin.
- Consentir à voyager et à travailler dans des milieux et conditions météorologiques variables.
- Consentir à porter des vêtements d’identification et de l’équipement de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

- Études: Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, relations de travail ou industrielles, psychologie, administration publique, développement organisationnel, éducation, sciences sociales, sociologie ou un autre domaine lié, ou certificat de conseiller en ressources humaines agréé, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience comparable.
- Expérience: Expérience dans la formulation de conseils et de recommandations à la direction dans les disciplines des ressources humaines suivantes : dotation, relations de travail, santé et sécurité au travail, gestion de l’incapacité, classification ou planification des ressources humaines; expérience de la formulation de conseils et de directives à des gestionnaires dans un environnement opérationnel syndiqué; gestion de priorités et de délais concurrents dans un environnement opérationnel.
- Connaissances: Connaissance des cadres, politiques et procédures en matière de ressources humaines dans les environnements de travail régis par les lois fédérales.

Capacités

- Faire preuve d’adaptabilité.
- Service à la clientèle.




- Communication efficace, claire et concise verbalement et par écrit.
- Intégrité et respect.
- Jugement et raisonnement analytique.
- Connaissance de l’organisation.
- Initiative.
- Travailler efficacement et collaborer avec d’autres personnes.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

- Anglais essentiel.

Expériences supplémentaires (qualifications constituant un atout)

- Expérience de la préparation ou de l’animation de séances de formation ou d’exposés.
- Expérience du processus et des procédures de dotation au sein de la fonction publique fédérale.
- Expérience dans l’application de politiques, de procédures ou de lois relatives à la ressources humaines.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez contacter l’organisation d’embauche ci‑dessous.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent reflétant la diversité de la population qu’elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Vous êtes encouragé à vous auto‑déclarer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Comment postuler

Postulez en ligne via le site jobs.gc.ca. Aucune lettre de motivation n’est requise. Répondez aux questions dans le formulaire de candidature en ligne. Les réponses détaillées et des exemples concrets sont nécessaires pour démontrer votre conformité aux critères.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom: Jackie Landry, Gestionnaire des ressources humaines par intérim

Courriel : [email protected]

#J-18808-Ljbffr

📌 Parcs Canada Jasper Conseiller en ressources humaines II Canadian Rockies (Calgary)
🏢 The Fairmont Jasper Park Lodge
📍 Calgary