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QUI SOMMES‑NOUS ?
La Fédération franco‑ténoise (FFT) agit comme porte‑parole de la communauté franco‑ténoise. En tant qu’actrice structurante, elle rassemble et concerte les forces vives de la francophonie ténoise et contribue au développement, au rayonnement et à la pérennité du fait français aux Territoires du Nord‑Ouest (TNO). Son mandat est de :

Représenter, défendre, protéger et promouvoir les droits et intérêts des résidentes et organisations francophones des TNO.

Agir comme porte‑parole et interlocutrice principale de la francophonie ténoise.

Conduire, coordonner et appuyer une concertation structurante qui renforce les capacités des membres communautaires et institutionnels.

Apporter le soutien au développement communautaire inclusif et contribuer à la vitalité du fait français aux TNO.

Le Réseau TNO Santé (RTS) est une initiative de la FFT dont la mission est d’améliorer l’accès aux services de santé en français par la mobilisation et l’outillage des instances gouvernementales, gestionnaires et professionnels de santé, ainsi que de la communauté. Au niveau national, il appartient à l’un des 16 réseaux santé francophones provinciaux/territoriaux qui composent la Société Santé en français.

SOMMAIRE DU POSTE
La FFT cherche un·e coordinateur·trice de projets dynamique et motivé·e pour soutenir ses initiatives de santé en français. Sous la supervision de la direction du RTS, le titulaire sera responsable de la planification, de l’implémentation et de l’évaluation de projets visant à améliorer l’accès aux services de santé en français en Métabourg du Nord‑Ouest, avec un accent particulier sur l’enfance et la santé communautaire. Il/elle doit démontrer de l’autonomie, une forte compétence en planification et en organisation, et gérer un éventail de projets impliquant de multiples partenaires dans un environnement dynamique.

PRINCIPALES RESPONSIBILITÉS
Coordination de projets

Planifier, suivre et évaluer les projets, notamment ceux liés à l’enfance et à la santé communautaire.

Produire des rapports d’activités et soutenir la direction dans la reddition de comptes associée aux projets.

Offrir un appui aux partenaires impliqués dans les projets collaboratifs.

Organiser et animer des rencontres, des consultations et des activités communautaires liées aux projets.

Voyager pour des activités de représentation de l’organisme aux TNO et à l’extérieur.

Gestion des communications

Mettre en œuvre, suivre et mettre à jour le plan de communication du RTS.

Apporter un soutien à la direction dans la veille stratégique sur les enjeux de santé, d’enfance et de francophonie en milieu minoritaire.

Créer du contenu et des visuels promotionnels des réalisations du réseau, des activités et des projets.

Gérer les réseaux sociaux et l’infolettre, assurant une présence active et engageante.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉES

Diplôme universitaire (ou expérience professionnelle équivalente) en sciences humaines, sociales ou de la santé, en communication, gestion de projet, développement communautaire ou domaine connexe.

Expérience ou formation professionnelle en gestion de projets, idéalement dans les secteurs de la santé, de l’enfance et du développement communautaire.

Expérience en communication (création de contenu, gestion de réseaux sociaux, développement d’outils de communication) et maîtrise des outils MS Office, Canva et/ou Adobe Creative Suite (ou équivalents).

Expérience,



connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire, nordique ou d’un organisme à but non lucratif – atout.

Excellente maîtrise du français écrit et oral et bonne maîtrise de l’anglais.

Sens de l’organisation, esprit d’initiative et leadership, capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.

Souci du détail et rigueur dans la gestion des échéances, des livrables et des budgets.

Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à prioriser les tâches selon les objectifs stratégiques.

CE QUE NOUS OFFRONS

Horaires : Temps plein, 35 h par semaine, 5 jours.

Contrat à durée indéterminée

Rémunération annuelle : 70 070 $ à 72 800 $ + prime d’éloignement $1 500.

Contributions à un RÉER et à un régime d’assurance collective.

Trois semaines de vacances par année et deux semaines de clôture pendant la période des fêtes.

Possibilité de télétravail occasionnel et opportunités de perfectionnement professionnel.

Lieu de travail : Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ, ET INCLUSION
La Fédération franco-ténoise valorise la diversité et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif. Les candidatures seront traitées dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Les personnes issues de groupes en quête d’équité, notamment autochtones, racisées, handicapées, de genre divers ou immigrantes, sont encouragées à partager leurs expériences dans leur lettre d’accompagnement. Des mesures d’accommodement adaptées sont proposées à chaque étape du processus de recrutement.

WHO WE ARE
The Fédération franco-ténoise (FFT) serves as the voice of the Francophone community in the Northwest Territories. As a key community-building organization, it brings together and coordinates the strengths of the territory’s Francophone community and contributes to the development, visibility, and sustainability of the French language and culture in the Northwest Territories (NWT). Its mandate includes:

Represent, defend, protect, and promote the rights and interests of Francophone residents and organizations in the NWT.

Act as the spokesperson and primary representative of the Francophone community in the NWT.

Lead, coordinate, and support strategic collaboration that strengthens the capacity of community and institutional members.

Support inclusive community development and contribute to the vitality of French language and culture in the NWT.

The Northwest Territories Health Network (RTS) is an initiative of the FFT whose mission is to improve access to health services in French by bringing together, mobilizing, and equipping government bodies, healthcare and training institution managers, healthcare professionals, and the community. At the national level, the Northwest Territories Health Network is one of 16 provincial and territorial French-language health networks that are members of the Société Santé en français.

POSITION SUMMARY
The FFT is seeking a dynamic and motivated Project Coordinator to support its French-language health initiatives. Reporting to the Director of the RTS, the successful candidate will plan, implement,



and evaluate projects aimed at improving access to healthcare services in French across the Northwest Territories, with a particular focus on early childhood and community health initiatives. The candidate must demonstrate autonomy and possess solid planning and organizational skills. They must manage multiple projects involving diverse partners in an ever‑changing environment.

KEY RESPONSIBILITIES
Project Coordination

Plan, monitor, and evaluate projects, particularly those related to early childhood and community health.

Prepare activity reports and support management with project-related reporting and accountability.

Provide support to partners involved in collaborative projects.

Organize and facilitate meetings, consultations, and community activities related to projects.

Travel within the Northwest Territories and outside the territory for organizational representation activities.

Communications Management

Implement, monitor, and update the RTS communications plan.

Support management in strategic monitoring of health, early childhood, and francophone minority community issues.

Create content and promotional materials highlighting the network’s achievements, activities, and projects.

Manage social media platforms and newsletters, ensuring an active and engaging presence.

Perform any other related duties as required.

REQUIRED KNOWLEDGE, EXPERIENCE, AND QUALITIES

University degree (or equivalent work experience) in humanities, social sciences, health sciences, communications, project management, community development, or a related field.

Experience or professional training in project management, ideally in the areas of health, early childhood, or community development.

Experience in communications (content creation, social media management, development of communication tools) and proficiency with Microsoft Office, Canva, Adobe Creative Suite, or equivalent tools.

Professional experience, knowledge, and understanding of Canada’s Francophone minority communities, northern communities, or the non‑profit sector are considered assets.

Excellent oral and written French and a good command of English.

Strong organizational skills, initiative, and leadership, with the ability to work independently while collaborating effectively in a team.

Attention to detail and strong ability to manage timelines, deliverables, and budgets.

Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize tasks according to strategic objectives.

WHAT WE OFFER
Hours

Full‑time position: 35 hours per week (5 days per week).

Permanent contract.

Salary and Benefits

Annual salary ranging from $70,070 to $72,800.

Remote location allowance of $1,500.

RRSP contribution.

Group insurance plan.

Three weeks of vacation per year upon hiring.

Two additional weeks of office closure during the holiday season.

Professional development opportunities.

Location

Yellowknife, Northwest Territories.

Occasional remote work possible.

Start Date

As soon as possible.

EQUITY, DIVERSITY, AND INCLUSION
The Fédération franco‑ténoise values diversity and is committed to fostering an inclusive workplace. Applications will be handled in accordance with employment equity principles. Candidates from equity‑deserving groups—including Indigenous peoples, racialised persons, persons with disabilities, individuals from gender‑diverse communities, and newcomers to Canada—are encouraged to share their lived experiences and community affiliations in their cover letter if they wish. The organization strives to provide appropriate accommodation measures to meet candidates’ needs at every stage of the recruitment process.

#J-18808-Ljbffr

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📌 COORDINATEUR.TRICE DE PROJETS-PROJECTS COORDINATOR (Northwest Territories)
🏢 CDÉTNO
📍 Northwest Territories