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Director, Quebec Surficial Mineralization Hub
The role
In April 2026, Carbon Removal Canada and Frontier Climate launched the Quebec Surficial Mineralization Hub (QSMH) in Thetford Mines, QC, in partnership with the DuGrisAuVert ecosystem. The Hub will host research, development, and demonstration projects at a site where the common barriers to advancing surficial mineralization have already been cleared: permitted land, established community relationships, 10,000 tonnes of accessible serpentinite mine tailings as feedstock, and shared equipment for processing, measurement, and monitoring. The hub doesn’t have its own physical space, but rather represents a set of projects that will be physically located on the mine site, local contract research labs, and the home labs of the project proponents throughout Canada and the world. Learn more here: https://carbonremoval.ca/quebec-surficial-mineralization-hub/

Carbon Removal Canada is seeking a Director to lead the Hub’s day-to-day operations and serve as the connective tissue across project teams, technical service providers, funders, regulators, community stakeholders, and founding partners. The Director will oversee the Hub, build the data and reporting backbone that makes shared learning possible, represent the Hub publicly, and help assess project viability across the portfolio.

We are looking for a leader who is equal parts technical thinker and operational builder. The Director will be in charge of the convening, project management, and partner coordination required to keep a multi-party coalition moving, with the scientific grounding to engage credibly with project teams, collect data, and help to synthesize technical learnings for funders, regulators, and decision makers.

Location, travel, and hours
This position is a 24-month, full-time contract with the possibility of extension. It will be located within Quebec, ideally Thetford Mines, and candidates not based locally should expect to travel there regularly and frequently. Applicants must have legal authorization to work in Canada.

Fluency in both French and English is required. French is required for community, partner, and government relationships, and English is required for interactions with Hub project teams and stakeholders, as well as for reviewing and preparing reports in English.

Carbon Removal Canada holds in-person team retreats quarterly, and additional ad-hoc meetings may be necessary where in-person collaboration is preferable. Director-level staff should be ready to travel to events, conferences, and meetings to represent the organization as needed.

What we offer
Carbon Removal Canada is committed to providing competitive compensation and comprehensive perks to our team. The salary for this position starts at $110,000, commensurate with experience, plus comprehensive health benefits and generous paid vacation.



We will discuss salary expectations at our first meeting to ensure alignment.

Carbon Removal Canada recognizes the importance of building an inclusive organization and the value of diverse backgrounds, attributes, and perspectives. We welcome applications from Indigenous peoples, members of visible minorities, persons with disabilities, persons of all sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to fill this role.

Please reach out if you have any questions or requests for accommodation during the application or interview process.

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Responsable de la direction, Hub québécois de minéralisation de surface
Le rôle
En avril 2026, Carbon Removal Canada et Frontier Climate ont lancé le Hub québécois de minéralisation de surface (HQMS) à Thetford Mines, en collaboration avec l’écosystème DuGrisAuVert. Le Hub servira de plateforme pour des initiatives de recherche, de conception et de démonstration. Il sera situé sur un site où les difficultés courantes dans l’avancement de la minéralisation de surface ont déjà été surmontées : les autorisations nécessaires sont en place, les relations communautaires sont établies, 10000 tonnes de résidus miniers de serpentinite sont disponibles comme matière première, et l’équipement partagé pour le traitement, la mesure et la surveillance est accessible. Le Hub n’a pas de bâtiment proprement dit, mais constitue un ensemble de projets qui seront physiquement situés sur le site minier, dans des laboratoires de recherche sous contrat locaux et dans les laboratoires des promoteurs de projets à travers le Canada et le monde. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://carbonremoval.ca/hub-quebecois-de-mineralisation-de-surface/

Carbon Removal Canada recherche une ou un responsable de la direction qui prendra en charge les opérations quotidiennes du Hub et agira à titre de lien entre les équipes de projet, les fournisseurs de services techniques, les bailleurs de fonds, les autorités de réglementation, les parties prenantes de la collectivité et les partenaires fondateurs. La ou le responsable supervisera le Hub, établira l’infrastructure de données et de suivi permettant l’apprentissage partagé, représentera le hub en public et contribuera à évaluer la viabilité des projets de l’ensemble du portefeuille.





Nous recherchons un leader qui soit à la fois un planificateur technique avisé et un bâtisseur accompli sur le plan opérationnel. La personne responsable assurera l’organisation, la planification et la supervision des principaux partenaires pour faire progresser une alliance multipartite. Elle possède les connaissances scientifiques nécessaires pour communiquer de manière crédible avec les équipes de projet et recueillir des données, en plus de contribuer à la synthèse des résultats techniques pour les donateurs et donatrices, les régulateurs et régulatrices ainsi que les décideurs et décideuses.

Lieu, déplacements et horaires
Il sagit dun contrat à temps plein de 24 mois, avec possibilité de prolongation. Le poste sera basé au Québec, idéalement à Thetford Mines, et les candidats ne résidant pas sur place devront sattendre à sy rendre régulièrement et fréquemment. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

La maîtrise du français et du anglais est requise. Le français est nécessaire pour les relations avec la communauté, les partenaires et les autorités gouvernementales, tandis que langlais est requis pour les interactions avec les équipes de projet du Hub et les parties prenantes, ainsi que pour la révision et la rédaction de rapports en anglais.

Carbon Removal Canada organise des retraites déquipe en présentiel tous les trimestres, et des réunions ponctuelles supplémentaires peuvent être nécessaires lorsque la collaboration en présentiel est préférable. Les cadres supérieurs doivent être prêts à se déplacer pour assister à des événements, des conférences et des réunions afin de représenter lorganisation si nécessaire.

Ce que nous offrons
Carbon Removal Canada s’engage à offrir une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets à son équipe. Le salaire pour ce poste commence à 110000 dollars, en fonction de l’expérience, et comprend des avantages sociaux complets en matière de santé et des congés payés généreux. Nous discuterons des attentes salariales lors de notre première rencontre afin de nous assurer que nous sommes sur la même longueur d’onde.

Carbon Removal Canada reconnaît l’importance de créer une organisation inclusive et la valeur de la diversité des origines, des caractéristiques et des perspectives. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, des membres de minorités visibles, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, et de toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper ce poste.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des demandes d’accommodement pendant le processus de candidature ou d’entretien.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Director, Quebec Surficial Mineralization Hub (EN/FR) (Thetford Mines)
🏢 Carbon Removal Canada
📍 Thetford Mines