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Chef de service à la protection de la jeunesse – RLS du Rocher-Percé

Nous avons des besoins dans le ou les secteur(s) suivant(s) :
Rocher-Percé

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!
Tu détiens un détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social, criminologie, psychoéducation ou autre discipline pertinente à la fonction;
Tu possèdes une expérience importante dans l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (participera à la garde cadre);
Tu as une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Tu possèdes une expérience dans un poste d’encadrement intermédiaire qui pourra être considéré comme un atout;
Tu es bilingue (atout);
Tu possèdes une expérience importante dans des fonctions d’encadrement en lien avec la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents qui peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

Aptitudes et compétences recherchées

Capacité de gestion positive et constructive ;
Capacité de gestion du stress ;
Leadership mobilisateur et transformationnel ;
Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle ;
Capacité d’adaptation importante ;
Capacité de créer et maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel ;
Sens de l’analyse systémique et un mode de gestion axé sur la mesure des résultats.

Concours réservé





Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec

TON RÔLE :
Sous la responsabilité de la directrice de la protection de la jeunesse, vous serez imputable des services offerts aux jeunes et à leur famille pour tout ce qui a trait à la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et l’application de Loi sur les services de santé et services sociaux. Vous exercerez votre leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous participerez à l’élaboration, à l’actualisation, à la planification et à la révision de l’offre de service pour le programme sous votre responsabilité afin d’assurer une accessibilité et une continuité des services optimaux. Vous assurez de la qualité des services individualisés donnés par le personnel sous votre responsabilité, en assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés. Vous proposerez les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques dans vos secteurs d’activités. Vous contribuerez aux travaux stratégiques impliquant vos secteurs d’activités et en maintenant vos connaissances du secteur à jour. Vous assumerez une saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous votre responsabilité ainsi qu’un suivi rigoureux des indicateurs de gestion dans un objectif d’amélioration continue de la qualité.

Vous veillerez à l’application des règles de gestion clinico-administratives, des politiques et des procédures établies dans un souci d’équité et de respect des employés.

Vous travaillerez en collaboration avec vos partenaires internes,



vous participerez à différents comités de l’établissement et auprès de partenaires externes et vous assurerez la diffusion des informations liées à votre équipe afin d’actualiser les décisions de gestion et atteindre les résultats attendus. Ayant une approche positive et constructive, vous assurez le développement d’une collaboration saine et d’arrimage étroit avec les partenaires régionaux.

Finalement, vous devrez notamment planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des services d’évaluation et d’orientation des signalements, à l’application des mesures, au besoin, gérer les dossiers en attente de service, aux activités ayant trait à l’expertise en matière de garde d’enfant et certains services complémentaires. Vous devrez assurer aux jeunes et à leurs familles les services de qualité optimale en fonction de leurs besoins.

Tout autre mandat, projet ou fonction identifié par la direction.

TES CONDITIONS :
Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux;
Classe 37 : Salaire annuel variant entre 91 736 $ et 119 257 $, selon l’expérience
Port d’attache: CLSC Chandler

NOS BESOINS :
Poste permanent à temps plein.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel indiquée ci-dessous en précisant le titre du poste en objet. Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 21 mai 2026, 16 h.

Adresse de courrier électronique : [email protected]

Le CISSS de la Gaspésie souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

Réalise-toi au travail dans la plus belle région du Québec en postulant ici :

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📌 Chef de service à la protection de la jeunesse – RLS du Rocher-Percé (Percé Rock)
🏢 CISSS de la Gaspésie
📍 Percé Rock