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Notre client, Structures RBR , a su se forger une rputation solide depuis sa fondation en 1974.

Spcialise dans la fabrication de composants structuraux en bois, l''entreprise excelle dans la production de poutrelles de plancher, de fermes de toit, de murs prfabriqus ainsi que de poutres et colonnes.

Structures RBR , ce sont des passionns, des gens daction.

Ce qui les anime, cest de repousser leurs limites pour perfectionner leurs mthodes et offrir les meilleurs rsultats possibles.

Structures RBR est dtermine offrir un service de qualit irrprochable.

Ce sont des gens fiers, des gens vrais. tre conseiller.re RH chez Structures RBR , cest voluer dans un environnement dynamique et multisite, soutenir activement les quipes sur le terrain et contribuer concrtement la russite dune entreprise en pleine croissance.

Principales responsabilits: Exercer un rle-conseil auprs des gestionnaires dans la gestion et les pratiques en ressources humaines.

Effectuer le processus complet de recrutement du personnel dusine pour certains sites de lentreprise, ainsi que pour des postes spcialiss.

Accueillir les nouvelles ressources et participer lamlioration du processus dintgration.

Participer divers dossiers de prvention SST (procdures de travail, formations, analyses daccidents, programme de prvention).

Assurer une prsence rgulire dans les usines.

Rdiger les avis disciplinaires et accompagner les gestionnaires lors des rencontres avec les employs.

Assurer les suivis auprs des employs (SST, dossiers mdicaux, intgration, immigration, etc.).





Grer les ouvertures de dossiers la CNESST et assurer le suivi avec la mutuelle de prvention.

Identifier les besoins de formation et les mettre en place en collaboration avec les gestionnaires.

S''occuper du programme de reconnaissance des employs.

Effectuer des tches de marketing RH et participer la promotion de la marque employeur.

Toutes autres tches connexes.

Profil recherch: Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou formation pertinente.

Au moins cinq (5)annes dexprience dans un rle similaire.

Avoir une bonne connaissance de la Loi sur les normes du travail tre membre de l''ordre des CRHA (Atout) Dtenir une excellente matrise du franais ; connaissance de langlais (atout) et de lespagnol (atout). tre lcoute et savoir bien communiquer.

Faire preuve de diplomatie tout en tant capable de livrer des messages clairs.

Avoir une bonne capacit de gestion des priorits et autonomie.

Poste bas Saints-Anges, avec dplacements au Lac-Etchemin une fois par semaine et au besoin Saint-Benot-Labre.

Avantages: Un rle cl au sein dune entreprise innovante et en pleine croissance.

Un environnement de travail stimulant o la collaboration et lengagement sont valoriss.

Une culture dentreprise axe sur le bien-tre et le dveloppement de ses employs.

Un bureau ergonomique.

Un salaire concurrentiel selon l''exprience.

Du tltravail les vendredis.

Une allocation et indemnisation pour les dplacements interusines.

Un REER et des assurances collectives avec contribution de lemployeur, PAEF, Tlmdecine

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📌 Conseiller en ressources humaines (Saints-Anges)
🏢 brh réseau d’experts
📍 Saints-Anges