Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2ji6gg

Informations de base

- Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
- Catégorie : Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
- Date d'affichage : du 2026-04-17 à 2026-05-03

Conditions de travail

- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : mandat temporaire 12 mois
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 30,04 $ et 49,84 $/heure
- Période salariale : Horaire

Mandat

KEY: Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité immédiate de l’adjointe à la directrice Transformation et projets de développement clinique de la DPCI-EVAQ et sous l’autorité fonctionnelle de l’adjoint au PDG – Grands projets et partenariats avec la communauté , vous assistez les membres de votre direction dans les responsabilités de planification, d’organisation, de contrôle et d’évaluation des activités de communication internes et de rayonnement, en concordance avec le plan directeur des communications du CHU de Québec-Université Laval (CHU), de même que la mise en place des stratégies de marketing et de développement des affaires. Vous élaborez des plans et des stratégies de communication internes et externes sur divers sujet et enjeux, fournissez un service-conseil stratégique approprié, coordonnez et réaliserez les activités et moyens suggérés. Vous effectuez des activités de vigie, de recherche, d’analyse ou d’évaluation relatives à votre domaine d’activités. Dans une vision de communication intégrée, vous coordonnez ses activités avec celles de la direction adjointe communications

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

- Est responsable de mettre en place les stratégies marketing et de développement des affaires pour EVAQ-CCPTA;
- Développe une stratégie de partenariat-communication avec les autres établissements partenaires du RSSS (centres receveurs et transmetteurs) ainsi que les partenaires externes fournisseurs d’EVAQ-CCPTA;
- Offre un service-conseil stratégique approprié auprès de la direction afin de réaliser les objectifs;
- Offrir un service-conseil stratégique approprié pour le développement des projets cliniques ou administratifs et les services et programmes pertinents ou ayant des enjeux réputationnels potentiels ou avérés;
- Offre un service-conseil et d’accompagnement permettant de favoriser une expérience-patient et une expérience-employé de qualité;
- Participe à divers comités, à titre de représentant de la direction, afin d’assumer son rôle d’expert et le soutien approprié en matière de communication;
- Assure une vigie de son domaine d’activités.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES





- Développe une stratégie de partenariat-communication avec les autres établissements partenaires du RSSS ainsi que les partenaires externes et fournisseurs d’EVAQ-CCPTA ;
- Conçois, rédige, développe et propose des outils de communication, de rayonnement, de marketing et de développement des affaires qui assurent une fluidité dans la circulation des informations auprès des différents publics cibles et les met en valeur sur les plateformes et médias internes et externes, et ce, en continu;
- Réalise et contribue à la mise en valeur les différentes activités de la direction par le biais d’actions de communication externe et interne et assure les liens avec les partenaires identifiés;
- Assure un leadership dans la coordination, la mobilisation et l’animation de différents événements de la direction;
- Réalise et contribue à la mise en valeur des différentes activités de communications externes et internes et assure les liens avec les partenaires identifiés;
- Assure la coordination de différentes activités institutionnelles de communication;
- Identifie les activités de communication et élabore le contenu des présentations;
- Assure une veille stratégique des opportunités et prévient des situations problématiques;
- Collabore avec l’équipe des communications externes du CHU lors de demandes des représentants de la presse et les événements de presse dans les installations de la direction et facilite le lien pour obtenir les autorisations nécessaires auprès des personnes concernées;
- Collabore à la stratégie de publication sur les médias sociaux, assure la rédaction des messages et met à jour le calendrier éditorial;
- Rédige, révise et coordonne la production de documents divers tant écrits qu’électroniques (rapport annuel, présentation, brochure, communiqué, invitation de presse, allocution, narration, lettres, argumentaires, etc.);

Exigences

Formation académique:

- Doit détenir un baccalauréat en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

o Les disciplines suivantes sont considérées comme des atouts : communication, marketing, journalisme et science politique

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).

Connaissances pratiques :
o Doit détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en communication externes au sein de grandes organisations.
o Réussite obligatoire du test spécifique d’agent de communication.




o Une expérience en production audiovisuelle et une connaissance du milieu hospitalier sont des atouts
o Connaissance du milieu médiatique.
o Habileté en gestion des médias sociaux et service à la clientèle sont des atouts.
o Habileté à travailler en situation de stress ou d’ambigüité.
o Grande autonomie et sens de l’organisation. Proactif et facilité à suivre plusieurs projets simultanés.

Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel ou de l’association qui le représente est un atout

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

- 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
- 13 congés fériés payées par année*;
- Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
- Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d’assurance collective
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
- Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/

- L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2ji6gg

📌 Conseiller.ère en communication – (Agent.e d’information) – mandat temporaire 12 mois (Quebec City)
🏢 CHU de Québec Université Laval
📍 Quebec City