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Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés. En tant que généraliste RH, il/elle contribue activement à la saine gestion des ressources humaines, à l’application des bonnes pratiques RH et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement manufacturier syndiqué, collaboratif et évolutif. Assurer les activités de recrutement du personnel selon la répartition des dossiers avec la DRH;
Coordonner l’accueil, l’intégration des nouveaux employés, le suivi d’intégration et les évaluations de rendement;
Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH;
Coordonner les activités de prévention en santé et sécurité au travail;
Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;




Effectuer les demandesde formation et assurer le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1%;
Agir à titre de personne-ressource pour les employés pour toute question reliée aux RH;
Participer à divers projets spéciaux;
Participer activement aux projets d’amélioration du département RH en collaboration avec la DRH et la technicienne à la paie/RH. Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de généraliste RH;
Aisance avec les outils informatiques et la suite MS Office;
Capacité à communiquerclairement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne compréhension des pratiques RH au Québec;

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📌 Assistant Ressources Humaines H/F Temps Plein (Thetford Mines)
🏢 Portes et Fenêtres Isothermic
📍 Thetford Mines