Depuis plus de 80 ans, Phaneuf – Équipements agricoles est le partenaire de confiance des producteurs agricoles à travers la région. Notre mission va bien au-delà de la vente d’équipements de haute performance : nous cultivons un véritable esprit de famille au sein de notre équipe et auprès de nos clients. Chez Phaneuf, nous comprenons les réalités et les défis uniques du monde agricole, et nous nous engageons à partager notre expertise tout en bâtissant des relations de confiance à long terme avec l’ambition de soutenir la relève et d’encourager l’innovation. Conseiller(ère), ressources humaines Relevant de la Directrice des ressources humaines, le(la) conseiller(ère) ressources humaines joue un rôle clé dans l’attraction, l’intégration et le développement de nos talents à travers nos succursales. Véritable partenaire d’affaires, la personne contribue activement aux activités de recrutement, accompagne les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens et assure la mise en œuvre rigoureuse de différents processus RH. Elle participe également à l’évolution des pratiques et à des projets structurants pour l’organisation.
Contribuer à structurer et améliorer les pratiques RH dans une entreprise en croissance Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite auquel Phaneuf contribue ~ Un programme de télémédecine et d’aide aux employés et à la famille (PAEF)~Possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine ~ Recrutement En collaboration avec les gestionnaires, identifier les besoins en recrutement pour les postes opérationnels, techniques et administratifs (excluant les cadres et direction) Développer la stratégie de recrutement pour les différents postes et créer les affichages et les contacts requis Organiser et participer, comme représentant de l’employeur, aux événements internes ou externes pour le recrutement Animer le volet RH et SST de l’accueil des nouveaux employés Analyser les causes de départ et les éléments à améliorer afin d’effectuer des recommandations à la directrice RH Planifier, organiser et faire le suivi des formations internes et externes Participer à différents projets RH tel que le comité de francisation dans un support administratif auprès de la directrice RH Participer à l’organisation de différents événements sociaux internes pour favoriser l’engagement des employés Tu possèdes un diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent Tu minimalement 2 ans d’expérience en ressources humaines/recrutement Tu maîtrises la suite Microsoft Office Postule maintenant sur notre site internet : et viens faire partie de la famille Phaneuf !