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Directeur de Terminal (H/F) Localisation:ST-BRUNO, LAC SAINT JEAN Catégorie d'emploi:AdministrationENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.Rejoindre l’équipe deDANIEL MARCHAND-Directeur régional,c’est bénéficierd’un horaire de jour du lundi au vendredi,d’une rémunération jusqu’entre 77 800$ - 96 120$ / année,avec une révision salariale annuelleet d’un quotidienrempli de tâches stimulantes :Agir en tant qu’accompagnateurpour l’équipe dessuperviseurs du terminalen accompagnant et en soutenant ces derniers dans leur mandat de gestionAvoir un leadership rassembleur pour l'équipe en placeContrôler les coûts des opérations, de l’entretien des bâtiments et autres achats de son terminal et assurer une saine gestion des dépensesVeiller à la qualité de service de la région couverte par le terminalVeiller à l’optimisation de l’utilisation de nos équipements roulants dans le réseauContrôler les opérations quotidiennes de façon qu’elles soient efficaces et rentablesPréparer et suivre les indicateurs de performance (KPI)Créer une rigueur au sein de l’équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l’ensemble de l’entrepriseÊtre agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changementVeiller au bon déploiement des rôles et redevabilités dans l’équipeParticiper aux différents processus de sélection,



aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires en collaboration avec le Service des ressources humainesFaire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa cultureAssurer une bonne communication du terminal avec la structure des opérations réseau et les autres terminaux, afin de favoriser l’harmonisation des pratiques de gestion; Effectuer toutes autres tâches connexes.Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheAssurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Programme de recommandation de 2000$ par personne référéeProgramme de formation et de développement interneDépôt direct du salaire chaque semaineSalaire concurrentiel et une équipe dynamiqueRégime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 moisÉvoluer dans une entreprise secure, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputationStationnement sur placeProgramme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelleCulture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travailIci, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision,



dans une entreprise où chacun a un réel impact.Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.Et bien plus !Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !DEC en administration, en gestion des opérations ou expériences équivalentes; Expérience en supervision de personnel et en coaching (5 à10ans); Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher); Connaissance des processus d'amélioration continue en gestion de projets et habileté à gérer le changement.Sens de l'analyse et de l'organisation poussé.connaissances sur l'analyse des coûts et les prévisions budgétaires; Habileté à travailler avec les indicateurs et la mesure de la performance (KPI); Gestion des priorités et des imprévus; Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions; Exigence de lalangue anglaise àNiveau De base/débutant(interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec); Occasionnellement, être disponible pour se déplacer dans d'autres régions pour des rencontres de direction; Expériences entransport routier LTL (atout); Connaissance du logiciel Truckmate (atout); Envie d’embarquer avec nous ?On attend votre candidature !Des questions ?ELISELAC OMBE #4271oupar courriel au Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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📌 Directeur De Terminal (H/F) (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Groupe Morneau
📍 St-Bruno-de-Montarville