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Responsabilités

Élaborer, en collaboration avec le directeur, des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe, participer au processus d’embauche, au processus de gestion de rendement, à la détermination et à l’application des mesures disciplinaires, aussi bien pour les employés que pour les consultants.

Participer à l’évolution des pratiques d’architecture et faire vivre celle-ci dans notre direction et la faire rayonner au-delà.

Représenter la direction lors de certains comités directeurs ou d’orientations.

Contribuer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités sous votre responsabilité.

Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer le budget, les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires.

Veiller à ce que les orientations, les cibles et les encadrements d’architecture soient respectés et que les architectures livrées par votre équipe soient de qualité.

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit





Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée

Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, dont au moins trois ans en gestion, supervision ou coordination d’équipe

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Connaissance du français nécessaire

Connaissance du domaine de l’architecture de solutions ou logiciels

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois : Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage : 2026-04-20

#J-18808-Ljbffr

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📌 Chef ou cheffe d'équipe TI, Architecture applicative-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis