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Overview

L’École nationale de police du Québec est à la recherche de policières et policiers pour constituer une banque de candidats qualifiés afin d’assumer les rôles et les responsabilités d’un instructeur à l’École, au sein du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie. Le recrutement vise une représentativité des policiers-instructeurs des différents corps de police québécois et s’adresse aux membres de la Sûreté du Québec ainsi qu’aux corps de police municipaux.

Responsabilités

- Soutenir et orienter les aspirantes policières et aspirants policiers dans l’acquisition et l’exercice de leurs compétences professionnelles.
- Œuvrer au sein du programme dans l’un des champs disciplinaires (tactique, sécurité routière ou interventions policières).
- Participer à l’application des stratégies de formation expérientielle; préparer et animer des activités pédagogiques, superviser la progression des apprenants et évaluer les apprentissages.
- Encadrer et suivre les aspirantes policières et aspirants policiers au niveau académique et comportemental.
- Participer activement aux journées pédagogiques et, si nécessaire, contribuer à des activités de recherche et développement concernant la matière diffusée.
- Superviser les sorties de patrouille.

Conditions de travail

- Horaire basé sur les besoins pédagogiques de l’École (9 heures par jour).
- Travail en soirée, occasionnellement le week-end et possibilité d’heures supplémentaires lors des congés.

La personne retenue / titulaire

- Sera formée à l’École nationale de police du Québec (induction) pour acquérir les compétences attendues d’un instructeur affecté au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie.
- Conserve son lien d’emploi et bénéficie des conditions de travail applicables (salaire, vacances et maladies) pendant la durée du prêt de service,



avec remboursement des frais de déménagement lorsque admissible.
- Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive, répartie en sommes égales au cours de l’année (7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service).

Autre renseignement

- Les entrevues se tiendront en continu au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Admissibilité et profil recherché

- Être policière ou policier actif.
- Avoir réussi le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie ou obtenir l’équivalence reconnue par l’ENPQ.
- Cumuler sept (7) années d’expérience comme policière ou policier, dont trois (3) années en patrouille.
- Ne pas détenir un grade supérieur à sergent.
- Avoir démontré un comportement exemplaire dans son organisation.
- Atouts : détenir une désignation de technicien qualifié pour manipuler un éthylomètre; réussir les formations suivantes et être moniteur reconnu par l’École; être instructeur ou moniteur en emploi de la force ou en intervention physique reconnu par l’École ou son organisation.

Renseignements et inscription

Pour des informations supplémentaires, contacter Mme Nathalie Gignac, conseillère en gestion des ressources humaines, à Période d’inscription : du 12 février au 13 mars 2026. Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web à d’ici le 13 mars 2026. Conditions d’admission et autres détails disponibles sur le site.

L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt; les candidatures retenues seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à postuler. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes selon les besoins. Tout candidat doit être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Banque d’instructrices et d’instructeurs/ programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie (Nicolet)
🏢 École nationale de police du Québec
📍 Nicolet