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Le·la Technicien·ne comptable est responsable du traitement rigoureux et efficace du cycle des comptes fournisseurs, de la tenue de livres et du soutien opérationnel aux activités comptables. Elle·il joue un rôle clé dans le respect des échéances, l’exactitude de l’information financière et l’amélioration continue des processus comptables. Ce rôle combine des tâches de comptes payables, de réconciliations et de traitement de transactions comptables, en collaboration avec les équipes financières et opérationnelles. Ce que vous accomplirez avec nous Comptes payables (principal mandat) Traiter et vérifier les factures fournisseurs, en assurant leur conformité avec les bons de commande, contrats et politiques internes ; Effectuer la codification comptable et l’entrée des factures dans le système ERP ; Prépareret exécuter les paiements (chèques, dépôts directs, transferts) ; Assurer le suivi des comptes fournisseurs, des écarts et des factures en suspens ; Répondreaux demandes des fournisseurs et résoudre les litiges de facturation ; Traiter et réviser les comptes de carte de crédit et comptes de dépenses ; Soutien comptable général Effectuer les écritures comptables et vérifier les documents justificatifs ; Réaliserles conciliations bancaires et des comptes fournisseurs ; Soutenirles équipes internes dans la validation des dépenses et des allocations comptables ; Optimisation et conformité Contribuer à l’amélioration des processus financiers (payables, carte de crédit) ; Participer à l’implantation, intégration ou optimisation des systèmes comptables (ERP et outils financiers) ; Assurer le respect des normes comptables,



des politiques internes et des exigences fiscales en lien avec les payables. Qualifications DEP, AEC ou DEC en comptabilité, finance ou discipline connexe ; 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (comptes payables ou tenue de livres) ; Maîtrisedes systèmes comptables (ERP) – expérience avec Dynamics/Excellent Plains (un atout) ; Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel ; Rigueur,sens aigu du détail et autonomie professionnelle ; Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités ; Communication claire et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Informations complémentaires Ce que nous offrons Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants : Rémunération concurrentielle ; Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) et enveloppe de 1 008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) dès jour 1 ; Plateforme detélémédecine ; Paiementdes frais d’adhésion à votre association professionnelle; 3 à 4 semaines de vacances selon la séniorité du profil ; Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ; Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ; Horaire flexible toute l’année ; Activités sociales tout au long de l’année ; Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ; Parcoursd’intégration jumelé avec un·e collègue ; Gym danscertains bureaux ; Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

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📌 (Serbec) Technicien(Ne) Comptable
🏢 360.Agency
📍 Montreal