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Vous êtes créatif·ive, dynamique et souhaitez travailler en services professionnels? Vous êtes passionné·e par le marketing numérique et souhaitez avoir une variété de tâches liées au marketing au sein d’une équipe team-oriented? Ce poste est pour vous!Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère marketing talentueux·se afin de se joindre à notre équipe.Relevant de la Directrice marketing, la personne sélectionnée contribuera au rayonnement de notre cabinet et de ses professionnels. La personne aura comme principale mission de mettre en œuvre une stratégie numérique, tout en assurant la bonne coordination et la réalisation des projets variés qui lui seront confiés. Elle sera également appelée à jouer un rôle-conseil en fournissant des recommandations basées sur les meilleures pratiques liées au marketing. Dans le cadre de votre rôle, vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe développement des affaires et les groupes de pratique afin de développer et d’exécuter des stratégies de développement des affaires alignées avec les objectifs d’affaires du cabinet.Ce poste représente un contrat à durée déterminée d’environ 12 mois pour un remplacement de congé parental.POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique; Pour choisir unhoraire qui vous permet de faciliter votre conciliation travail, famille et vie personnelle, et avoir la possibilité d’avoir un vendredi sur deux de congé à l’année longue via un programme de reprise de temps; Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine; Pour avoir accès à divers avantages sociaux : assurances collectives, journées de maladie, télémédecine, programme d’aide aux employés, rabais Opus, programme de reconnaissance des années de service,



etc.; Pour faire partie d’une équipe où votre point de vue et vos idées sont réellement considérés; Pour avoir un impact concret auprès d’une clientèle locale et internationale; Pour joindre l’équipe d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et aux possibilités d’avancement; Pour travaillerdans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSMettre en œuvre les stratégies marketing pour contribuer à l’atteinte de nos objectifs d’affaires via nos canaux numériques; Gérer lesmédias sociaux et leur performance; Développer une stratégie de contenu et gérer les calendriers éditoriaux; Rédiger des publications bilingues et créer du contenu exclusif; Gérer lescampagnes publicitaires et leurs résultats; Créer desvisuels simples à partir de Canva; Gérer le contenu du site Web et assurer la mise à jour des informations s’y trouvant; Rédiger, mettreen page des infolettres et gérer les envois; Soutenir la gestion des commandites et assurer la coordination de toute activité ou activation de la marque découlant de ces dernières; Collaborer avecles professionnels pour la mise en œuvre de leurs initiatives de marketing; Appuyer l’organisation d’événements divers (en présentiel et virtuel); Effectuerdes recherches et analyses liées à nos clients actuels et potentiels, aux revenus et services offerts, aux concurrents et autres parties prenantes; Préparer des offres de services, répondre à des appels d’offre et coordonner la création de documents et/ou des présentations destinés aux clients; Préparer des soumissions de candidatures pour les répertoires juridiques (Chambers, Lexpert, Best Lawyers, etc.); Soutenir les professionnels dans la préparation de leurs activités de développement des affaires, incluant entre autres la préparation à des congrès d’envergure (clarification des objectifs, ciblage des rendez-vous, collecte et analyse de données, suivi post-événement, etc.); Appuyer la direction dans la mise en œuvre de projets stratégiques; Effectuertouteautre tâche connexe liée au marketing.EXIGENCESBaccalauréat en communication, marketing,



droit ou un domaine connexe; 2-4 ans d'expérience en marketing numérique; Parfaitemaîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Bonne connaissance des médias sociaux, plus particulièrement LinkedIn; Connaissance deWordpress (atout); Connaissance deGoogle Analytics (atout); Maîtrise de la Suite Office.APTITUDES ET HABILETÉSCuriosité intellectuelle et débrouillardise; Aptitudeséprouvées pour le service à la clientèle; Sens de l’initiative; Capacité à travailler avec des échéanciers serrés; Précision, souci du détail et rigueur; Sens des priorités et de l’organisation; Capacité d’adaptation et d’apprentissage; Autonomie;Esprit d’équipe.RECONNAISSANCE DE NOS EFFORTS EN TANT QU’EMPLOYEUREn 2024 et 2025, ROBIC a fièrement été reconnu à titre de « Best Workplaces in Professional Services » à l’échelle nationale, en plus d’être nommé à titre de « Great Place to Work » pour une troisième année consécutive. Ces reconnaissances sont octroyées aux employeurs qui se démarquent par l’excellence de leur culture d’entreprise. Nous sommes comblés d’avoir obtenu ces certifications grâce à la rétroaction des membres de notre équipe et comptons continuer de nous améliorer de façon continue pour offrir une expérience-employé mémorable. Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu!NOTRE ENGAGEMENT LIÉ À LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSIONNous sommes fiers d’avoir obtenu la certification niveau bronze de DIVERSIO et d’être membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »), deux distinctions qui témoignent de notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI).Ces reconnaissances se traduisent par plusieurs actions concrètes visant à créer un environnement de travail stimulant et inclusif, telles que des formations annuelles sur l’EDI, des programmes de réaménagement du temps de travail et de télétravail, des activités thématiques pour célébrer la diversité, l’accès gratuit à des produits menstruels, un sondage annuel sur le sentiment d’inclusion et une politique interne mobilisant nos engagements. Ces initiatives illustrent notre volonté d’amélioration continue et notre engagement à offrir un milieu de travail où chacun∙e se sent respecté∙e, soutenu∙e et valorisé∙e.

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📌 Conseiller Marketing Senior Pour Événements (La Prairie)
🏢 ROBIC
📍 La Prairie