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Postulez d'ici : le lundi 27 avril h59min HAE

Responsable du soutien au programme

Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires

Division des enfants ayant des besoins spéciaux

Code du poste : M0912G - Services sociaux52

Salaire : 90 700,00 $ - 133 653,00 $ par année

Type de concours

Ouvert

Dirigez un véritable changement pour les enfants, les jeunes et les familles

Vous êtes un leader stratégique, axé sur les personnes, qui se soucie profondément d’améliorer les services destinés aux enfants et aux jeunes vulnérables? Nous recherchons un chef du soutien en matière de programmes qui peut guider l’exécution de programmes de grande qualité, soutenir l’excellence clinique et contribuer à façonner les services à l’échelle de l’Ontario.

Ce rôle convient parfaitement à une personne possédant à la fois une expertise clinique et une expérience en leadership, et qui s’épanouit dans un environnement dynamique, axé sur la communauté.

L’Institut des ressources pour les enfants et les parents offre des services hautement spécialisés en santé mentale et développement, tenant compte des traumatismes, grâce à l’évaluation, à la consultation, au traitement, à la recherche et à l’éducation. Nous collaborons étroitement avec des organismes communautaires pour répondre aux besoins uniques de chaque enfant et famille.

Pourquoi votre leadership a sa place ici

- Un objectif qui vous motive : dirigez un travail qui compte. Grâce à votre leadership, vous façonnerez des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, au quotidien.
- Une culture qui vous soutient : évoluez dans un environnement de travail souple, inclusif et respectueux qui valorise votre bien‑être et vous donne les moyens d’être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l’ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l’apprentissage et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre contribution : nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’un régime de retraite à prestations déterminées et d’avantages sociaux qui favorisent votre bien‑être, ainsi qu’une reconnaissance réelle de votre travail.

Le leadership est une question d’impact et, dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’exercer une influence importante. Vous devrez :

- Offrir des services fondés sur des données probantes et tenant compte des traumatismes, qui améliorent les résultats destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles.
- Améliorer la qualité et la cohérence des programmes en alignant la prestation des services sur les priorités provinciales, les tendances émergentes et les pratiques exemplaires.
- Favoriser un milieu de travail inclusif, antiraciste,



accessible et mobilisé, où les équipes multidisciplinaires peuvent donner le meilleur d’elles‑mêmes.
- Bâtir des partenariats solides avec les fournisseurs de services communautaires et les intervenants pour renforcer les parcours de services et soutenir l’incidence à l’échelle du système.
- Fournir des perspectives stratégiques et des rapports clairs à la haute direction afin d’éclairer les décisions et de répondre aux besoins des programmes.
- Assurer l’excellence opérationnelle grâce à une planification efficace, le respect de la législation et une gestion réactive des défis complexes que pose la prestation de services.

Êtes‑vous prêt à changer les choses?

Dans ce rôle, vous renforcerez les services dont les enfants, les jeunes et les familles dépendent dans tout l’Ontario. Votre leadership contribuera à s’assurer que les jeunes ayant des besoins complexes en santé mentale et en développement reçoivent des soins opportuns, tenant compte des traumatismes et fondés sur des données probantes. En soutenant les équipes de première ligne, en améliorant la cohérence des programmes et en favorisant de solides partenariats communautaires, vous faciliterez l’accès des familles aux bons soutiens au bon moment. Votre travail favorisera l’équité, la sécurité et l’inclusion dans les services financés par des fonds publics, contribuant directement à de meilleurs résultats pour les enfants et à des collectivités plus fortes et plus saines dans toute la province.

Ce que vous apportez à l'équipe

- Exécution des programmes : expérience de l’exécution de programmes en conformité avec la législation, les règlements et les politiques du Ministère.
- Planification opérationnelle : capacité à fixer des objectifs, élaborer des plans opérationnels et gérer les activités courantes.
- Leadership d'équipe inclusif : compétence pour diriger des équipes diversifiées, communiquer les attentes et favoriser la mobilisation.
- Gestion des personnes : expérience des processus de dotation, de la formation, de la gestion du rendement et des relations avec les employés.
- Leadership du changement : aise pour diriger des équipes en période de changement, compte tenu des priorités changeantes et de l’évolution des besoins organisationnels.
- Méthodologie de projet : solide connaissance des méthodes, processus et outils de gestion de projet.
- Coordination multiprojet : expérience de la direction et de la coordination simultanée de plusieurs projets.
- Conseil stratégique :



capacité à conseiller les cadres supérieurs et les partenaires régionaux sur l’état des projets, les risques et les répercussions.
- Planification intégrée : compétence pour intégrer les besoins de financement, les considérations techniques et les besoins opérationnels dans les plans de projet.

Connaissances techniques

- Expertise en politiques et législation : compréhension des politiques ministérielles, des modèles de services et des lois essentielles (p. ex. Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille).
- Connaissance des opérations et des ressources humaines : expérience des pratiques des RH, de la gestion financière et des procédures opérationnelles.
- Compétence en santé et sécurité : connaissance des normes de santé et sécurité, de l’évaluation du risque et de la planification d'urgence.
- Expertise en services cliniques et spécialisés : connaissance des centres de traitement pour enfants, des services en santé mentale, des services de développement, des programmes pour répondre à des besoins spéciaux, et des modèles de prestation de services cliniques.

Compétences en communication et relations interpersonnelles

- Établissement de relations : capacité à établir des relations solides et de confiance avec les partenaires, les fournisseurs de services et les groupes communautaires.
- Communication destinée aux cadres supérieurs : compétence pour préparer des documents d’information, des rapports et des recommandations à l’intention de la haute direction.
- Collaboration et résolution de conflits : compétences solides en négociation, résolution de problèmes et recherche de consensus.
- Communication claire et constructive : communication claire des attentes et de l’information au personnel et aux intervenants.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Pensez‑vous que ce poste pourrait vous convenir?

Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :

- Naviguer dans notre processus d’embauche (2 min) – Avoir une vue d’ensemble de chaque étape de notre processus d’embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
- Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d’être sélectionné.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Responsable du soutien au programme (London)
🏢 Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
📍 London