Analyste En Actuariat - Tartification - C$78,600 - C$105,500 Par An (Toronto)

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19 Apr
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Détails De La Rémunération 93 100 $/$93,100 - 130 000 $/$130,000 CAD Localisation Toronto, Ontario, Canada Description Du Poste Senior Analyst, Pricing. Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Vous êtes encouragé à avoir un dialogue ouvert avec votre recruteur pour obtenir des détails de rémunération plus spécifiques. Department Overview The GI Pricing and Profitability team is expanding, offering many recent positions! Le équipe est cruciale pour maintenir la santé financière de l’entreprise et son avantage concurrentiel. En utilisant l’analyse de données, la science actuarielle et la recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en proposant des tarifs justes qui respectent les réglementations provinciales. Position Overview Plusieurs postes de Senior Actuarial Analyst sont disponibles dans le GI Pricing and Profitability team. En tant que Senior Analyst, vous ferez la mise en œuvre de stratégies de tarification et encadrerez les actuaristes juniors pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous travaillerez de manière autonome, démontrerez votre expertise et jouerez un rôle clé dans l’exécution de la direction stratégique de l’équipe. Responsibilities Regional Auto (ON, QC, WP)



ou Residential Pricing Revoir et mettre à jour l’algorithme de tarification pour soutenir les objectifs de profitabilité et de croissance Générer des idées pour le développement de stratégies visant à accélérer la croissance rentable et à les mettre en œuvre Soumettre la documentation de dépôt et soutenir les organismes de réglementation le cas échéant Pricing Optimization: mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de tarification sur les lignes personnelles Construire et appliquer des modèles et techniques d’optimisation pour recommander des ajustements de prime Suivre et rendre compte de la performance des stratégies déployées, identifier les domaines d’amélioration Financial Performance: soutenir la mise en œuvre d’un cadre de projection financière pour les changements de tarification Suivre et analyser la performance financière, fournir des insights et recommandations au manager Mentor junior analysts in best practices for financial performance tracking Risk Sharing Pool (RSP) Strategy and Performance: participer à la centralisation et à l’optimisation de la stratégie de cession du RSP au niveau national Soutien à l’atteinte des objectifs financiers pour chaque pool Analyser les résultats de cession et la performance des pools, fournir des recommandations d’optimisation des résultats Private Client Advice (PCA):



suivre et surveiller la rentabilité du portefeuille PCA pour soutenir les décisions de tarification Identifier des opportunités d’illustrer correctement les risques complexes associés à ce segment tout en respectant les règlements provinciaux d’assurance Aider au calcul des primes et apporter l’expertise tarifaire pour les besoins de couverture spéciale Affinity Market Group (AMG): réviser et mettre à jour les réductions de groupe pour soutenir la tarification liée à l’affinité et les objectifs commerciaux Surveiller la rentabilité du groupe d’affinité pour informer les décisions de tarification Revoir et mettre à jour les stratégies de partage des bénéfices pour soutenir les réglementations et exigences contractuelles AMG Pricing Migration: soutenir la migration vers une plateforme de tarification et de notation à la pointe de la technologie Diriger les améliorations dans la façon dont les équipes de développement et de déploiement travaillent ensemble Job Requirements University degree in Actuarial Science or related field 5+ years of related experience Excellent knowledge of Excel Proficiency and interest for programming, notably with SQL and R Strong aptitude for teamwork Autonomous and resilient; shows initiative and creativity in their work Preferred Qualifications Prior experience with predictive modeling Working toward FCIA/FCAS designation Our Total Rewards Package Notre Total Rewards package reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leurs familles à atteindre leurs objectifs de bien‑être financier, physique et mental. Le package comprend un salaire de base, un variable, ainsi que divers plans clés tels que les avantages santé, les programmes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et les programmes de reconnaissance. #J-18808-Ljbffr

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