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Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés est de soutenir votre développement et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore

RÉER et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) :

80 700 - 98 700

Boni annuel

potentiel, basé sur le salaire de base, pouvant aller jusqu’au double de la cible selon la performance individuelle et les résultats de l’entreprise

Pour honorer notre promesse de réussite en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par un programme de bonis annuels et un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), avec une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme. Nous offrons un régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont l’expérience, les compétences et la contribution anticipée, l’équité interne, etc.



L’échelle salariale présentée est pour une semaine de travail de 35 heures et peut s’appliquer à la majorité des profils; nous encourageons les candidatures en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste Nous cherchons un(e) Directeur·rice d’unité, immeubles et ressources matérielles pour notre équipe grandissante.

Diriger et superviser des équipes réparties sur plusieurs sites, y compris deux sites d’Intact au Québec, avec des déplacements occasionnels vers ces sites et ailleurs au Canada pour participer aux rencontres de la direction.

Gérer les activités courantes des équipes des Ressources Matérielles et de la Réception et soutenir les opérations d’affaires.

Superviser et encadrer l’équipe, principal point de contact pour transmettre l’information au Directeur des immeubles et ressources matérielles.

Stimuler la performance de l’équipe et favoriser la croissance et l’engagement des employés.

Superviser le travail de l’équipe du Québec chargée des tâches de réception et des appels entrants.

Soutenir le directeur dans la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des politiques et des protocoles de sécurité d’Intact dans son secteur d’activité.

Examiner, mettre à jour et améliorer les processus opérationnels pour soutenir l’excellence opérationnelle.

Collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques d’Intact pour analyser les demandes et suggérer des solutions qui répondent à leurs besoins tout en respectant les priorités, les politiques et le budget stratégique.

Gérer les équipes des Ressources matérielles de Laval et des réceptionnistes et téléphonistes des édifices de Québec et Saint-Hyacinthe. Responsable de l’utilisation des ressources allouées pour atteindre les objectifs de performance et les résultats escomptés.





Prendre des décisions en fonction des politiques, procédures et plans d’affaires largement définis. Répartir et coordonner le travail de l’équipe et superviser les activités courantes.

Ce que vous mettrez à profit :

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Être inspiré par le client.

Agir avec rigueur et intégrité.

Faire preuve d’autonomie et d’initiative.

Capacité à travailler en équipe.

Viser l’excellence.

Avoir le sens de l’organisation.

Connaissance des logiciels d’usage courant notamment Suite Office (Excel, Outlook).

Connaissance dans le domaine immobilier et gestion de bâtisses est un plus.

Aptitudes manuelles.

Facilité d’expression orale et écrite en français et anglais.

Bi-lingue (français et anglais) – nécessaire de répondre aux appels et de fournir un service à une clientèle anglophone sur une base régulière.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Égalité d’accès à l’emploi. Le respect est une valeur d’Intact. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible et inclusif.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité et nous nous engageons dans un cadre de réconciliation avec les Premières Nations, les Métis et les Inuits.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, dites-le nous lorsque nous vous présenterons une opportunité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler sur notre site carrière interne.

Merci de noter qu’Intact n’offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d’immigration. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue d’entrée en fonction et durant toute la période d’emploi.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Directeur·trice d’unité, immeubles et ressources matérielles (Quebec City)
🏢 Intact Financial
📍 Quebec City